其實標題就很清楚了！針對的是（國營事業）年終而非（軍公教）阿！😵
小弟的家人很多教師,教師的年終是一個半月,考績的確是甲等一個月,
乙等半個月,丙等都沒有,最多一年就是十四個半月！
國營事業我就不清楚了！小弟認為...不清楚的事是不是就不要亂發言！
造成誤解好像不太好😰

今年公司不知道有年中嗎??😞

領人民的稅金，人民對他們有要求也是應該的吧。😝

	回應 mo99588 (標準公民) 所寫
	哪裡有三個月年終啊~ 拜託不知情的人別亂講好嗎??? 考核獎金,甲等1個月,乙等0.5個月 績效獎金,今年是1.55月 所以沒有表現特別突出的員工,只有2.05 大家都是被誤傳的國營4.6個月年終給騙進來 很多人努力拼了好幾年才考上的 國營事業員工就沒有競爭力喔? 你自己去考看看!😠 這幾年考上的,很多都是一些科技業退下來的精英 也不乏有碩博士考取 工作很輕鬆嗎? 你自己去做看看,保證操死加累死~😭

聽你在放屁...😝

	回應 gl0113 (輝小開) 所寫
	回應 bellvenus (貓爸) 所寫 回應 9011602 (9011602) 所寫 回應 bellvenus (貓爸) 所寫 回應 hosdo (伯大尼) 所寫 當你說國營企業員工領三個月的年終可恥時 每年有數十萬人卻是努力去爭這個可恥的職業 不要說你不屑 是因為你辦不到 這就是現實 😀 本日最忠懇!! + 1 自已辦不到是一回事，但是國營事業與軍公教領的薪水是國民繳稅金給的，難到我們沒有資格說話嗎?在民間有那個公司是老闆經營不下去了，但員工還是領高薪，高年終? 還本日最忠懇😞看看韓國是怎麼做的，連軍公教都裁員，那像台灣，那群人的薪水只有往上調，永遠不會往下降。 每個人都有資格說話,但是回想一下 不要老是嚷嚷繳了稅 就如何如何 我跟各位一樣 都是私人企業底下的一名苦命的勞工,我也是年年繳稅的人 我出社會第一份工作底薪只有19000 公司黑的只會剝奪員工的權益跟血汗而以, 但是反過頭來想,他們已經很久沒調過薪了,我不是要為他們說話,而是事情要看兩面 大家都只看到眼前 他們領的多 福利好,喔 這個時候 他們必須要共體時艱 苦民所苦? 那前幾年科技也大起大漲時, 怎麼他們也沒這麼好的福利與薪水? 各位看到的都是 坐領高薪的肥貓 上級長官,但真正基層的 真有這麼好康嗎? 捫心自問一下 當然 國營事業 說真的,我也想當不滿意這樣高額的年終,但是 請不要把 所有的"公務員"都算進去 基層的真的都很辛苦,都不是媒體說的這麼一回事,請看清楚事情的真相.. 如果可以公投廢掉 我第一個想投廢健保局, 想當初健保局也不是國營事業,因為財務吃緊 從民營莫名奇妙就變成國營 而且還是不折不扣的公務員 他們隨便領 都超過我們這些"私人企業"一整年的收入,這點已經不再是觀感的問題了 他們怎麼領都比 軍公教 還要多!! 這才是真正的不公平!! 我聽你在說廢話,誰說公務員很久沒調薪了,每年調升級等多領的錢不是錢嗎? 沒調薪的意義應該是薪資跟前幾年都領一樣才叫沒調,每年多領一些還叫沒調是怎樣? 一般公司的平民都不是人嗎?我們都是以調級加那3%為加薪,也是好幾年沒調, 公務員薪資都有增加是眼睜睜的事實,麻煩別誤導一些不知道真相的人

居然有人說軍公教不會調薪 我女友是老師 五年之後調五千 碩士畢業再加五千 再過五年再調薪

IT產業 好的時候是指 天天12小時以上在公司上班賺一年兩百萬左右 外加假日加班 值班 還有連續24小時的經驗
忙的時候告訴你 一個月好幾次 用錢換時間來算 我個人看法兩百萬剛好而已 因為是拿命換的 你說別人兩百萬好 你來試試看 我先前在美商
上班年薪大約也有上百 但是我轉行當業務去印度幹活 領不到一半的薪水只為了 做息正常............. 不要羨慕什麼鴻海台積電 你進去之後 會很想出來 要我看法公務員真的很爽了 不要給你臉不要臉天天吵年終 我自己也叫我女朋友不要靠北說什麼當老師多累 馬的 有時候24小時出來回家 聽他在該說家長多怎樣怎樣 校長怎樣怎樣 請問他會被你當狗罵嗎 以前客戶的二級三級一個不爽 你連頭都沒了 什麼叫做高壓力高所得 裡面一個作業員才領多少 天天12小時外加輪班 助理工程師pm做到半夜12點才領多少錢 你以為it產業人人都領年薪兩百阿

	回應 mo99588 (標準公民) 所寫
	哪裡有三個月年終啊~ 拜託不知情的人別亂講好嗎??? 考核獎金,甲等1個月,乙等0.5個月 績效獎金,今年是1.55月 所以沒有表現特別突出的員工,只有2.05=======>大家考積都甲等😩 大家都是被誤傳的國營4.6個月年終給騙進來====>委屈你了,快去填表辭職ㄚ😡 很多人努力拼了好幾年才考上的 國營事業員工就沒有競爭力喔?=====>YES 你自己去考看看!😠=====>考試=有競爭力😌 這幾年考上的,很多都是一些科技業退下來的精英=====>科技業煉油ㄇ???後門吧,怪不得不好考😰 也不乏有碩博士考取 工作很輕鬆嗎?=====>YES 你自己去做看看,保證操死加累死~😭======>還在撐快退辭職ㄚ😡

得便宜還賣乖

	回應 csa170 (csa170) 所寫
	回應 mo99588 (標準公民) 所寫 哪裡有三個月年終啊~ 拜託不知情的人別亂講好嗎??? 考核獎金,甲等1個月,乙等0.5個月 績效獎金,今年是1.55月 所以沒有表現特別突出的員工,只有2.05=======>大家考積都甲等😩 大家都是被誤傳的國營4.6個月年終給騙進來====>委屈你了,快去填表辭職ㄚ😡 很多人努力拚了好幾年才考上的 國營事業員工就沒有競爭力喔?=====>YES 你自己去考看看!😠=====>考試=有競爭力😌 這幾年考上的,很多都是一些科技業退下來的精英=====>科技業煉油ㄇ???後門吧,怪不得不好考😰 也不乏有碩博士考取 工作很輕鬆嗎?=====>YES 你自己去做看看,保證操死加累死~😭======>還在撐快退辭職ㄚ😡 得便宜還賣乖

沒有競爭力 你就很有競爭力喔？只會怨天怨地。
煉油不需科技喔？那你來土法煉油阿？
說走後門不會去走喔？還在這邊幹麼～
覺得工作很輕鬆那不會去考喔？

一大堆人經濟好得時候覺得國營沒錄用，經濟不好就眼紅亂罵，唉～

	回應 tommychen (EMAIL) 所寫
	回應 leo2030 (小楊) 所寫 申覆成功 國營年終3個月起跳 更新日期:2009/12/04 17:01 之前，才因為社會觀感不佳、經濟部考慮要縮減國營事業年終獎金，選戰前竟然翻盤，經營虧損的台電和中油，2009年年終都可望發到3個月以上，這讓一般民眾看不下去，痛批政府又在作秀，根本不在意小老百姓的感受。 不滿績效獎金要被砍，中油、台電、台糖等國營事業員工，11月才在經濟部前抗議，向官員嗆聲，沒想到選舉前，國營事業年終獎金出爐，結果照樣羨煞所有民眾，台糖最高4.3個月，員工少說可以領十幾萬，水公司3.5個月，最低的漢翔，2個月，只是在2008年虧損達千億的台電和中油，竟還能拿到3個月以上年終，民眾也看不下去。 政府才說要考量社會觀感，縮減的國營事業年終，現在一刀不砍？經濟部國營會的理由是台電、中油兩家虧損，是為配合政府政策，這個理由民眾能接受嗎？時機歹歹，在民間企業，可能還領不到年終這當頭，政府又來個選前放利多，說不是為了選舉考量，誰相信？ 如果台電每度漲10塊，中油每公升漲10塊，一年從人民身上多賺個幾千億，那您就認為可以發3個月以上的年終了嗎？ 國營事業拿多少年終才合理我也不懂，但您的說法實在讓人無法認同。 既然認為之前是因為觀感不佳所以降低年終，那選前公佈社會觀感就會變佳了嗎？還是台灣的公務員佔了選民的50%? 這選舉策略會不會太差？2006跟2007中油每年好像也都拿4.6個月還有健保局也是，這也是為了選舉考量？

其他國營事業我不清楚..但中油..裡面的米蟲實在太多了...要用選票制裁也不是不可以但難度很高..現有檯面上的人最少要換掉60%以上...他們才會有所警覺吧..永遠都是這些人再把持..情況只會不斷重復而已....😞

	回應 harryd (小雄) 所寫
	公務人員的爭議 其實最大的關鍵在於制度而不是人 所以首先希望大家在批評時不要針對公務員 因為制度不是他們決定的 台灣是民主國家，制度是法治 所以是全民決定的 包括你我 如果你覺得這個制度不好 請看看是你選出了那些人決定了這個制度 或繼續這個制度 不滿公務員制度的 可以去遊行抗議 就像公會可以為了自己的奬金上街頭 你們也可以上街去反對 甚至你也可以選擇成為公務員 但請不要只在這評批公務員本身 這不是他們可以決定的 如果你身在一個做更多卻不會領更多 且只會擔更多責任的環境 你在中油的績效也一定會比在台塑差 這是人性 希望大家在希望公務員有出場機制時 也同時改變觀念 接受公務員在表現良好時能領更多薪水

妳知道台灣目前軍公教人員有多少嗎 ? 以 2008 年的報導來看約有 82 萬人
妳知道台灣目前國營事業員工有多少嗎 ? 以 2006 年的報導來看約有 13 萬人

妳知道台灣目前軍公教退休人員有多少嗎 ?
妳知道台灣目前國營事業退休員工有多少嗎 ?

妳知道台灣目前軍公教人員的眷屬有多少嗎 ?
妳知道台灣目前國營事業員工有的眷屬多少嗎 ?

光目前在職的軍公教人員和國營事業員工加起來都快接近 100 萬人了 , 若加上他們的眷屬和已經退休的人他們的眷屬 , 這些人的加總起來會是多少人 ?? 從歷年的投票行為來看 , 軍公教人員集中的地區投票後的結果都有集中性 , 所以 " 鐵票 " 兩個字可不是叫假的 , 是經過了許多次的驗證後所得到的結果 .

所以 , 你提到說要用選票來做些改變似乎非常難 . 只能落得你我在鍵盤前打打字消磨時間 , 但也無法改變什麼 .😌

唯恐天下不亂的記者和政客
把公務員打成黑五類
其實公務員最重要的事是依法行政
包括薪資在內
都是規定好的，這個法也不是自己訂的
所以該領多少，薪級如何跳，都是固定的
如果不合理，那也是法律不對
應該朝修法的方向去討論
一味的攻擊公務員，不太對吧?
今天你的老闆一個月要給你二十萬
難道你會說，太多了，給我兩萬就好嗎?
公家機關不比私人機構，法治而非人治
此外，有許多人犯了人云亦云的毛病😞
一些事情如果沒求證就大發蹶辭
不是被恥笑，就是故意挑起仇恨😡

有人就是這種"酸葡萄"心裡
對某些事抱怨東抱怨西
認為公務人員好的就去考八

在這裡嘴砲有用嗎
薪水也沒增加😞

吵這個有用嗎?😌

等台灣像韓國97年一樣破產
就可以趁機逼退一大堆沒路用的公務員進行政府組織再造改革了

....已經負債13兆了，還在直線上升中

	回應 jimyking (中出情報局海產專家) 所寫
	等台灣像韓國97年一樣破產 就可以趁機逼退一大堆沒路用的公務員進行政府組織再造改革了 ....已經負債13兆了，還在直線上升中

這~~~~
台灣不是正在朝這方向走嗎??

	回應 tc2841 (佛卡斯) 所寫
	有人就是這種"酸葡萄"心裡 對某些事抱怨東抱怨西 認為公務人員好的就去考八 在這裡嘴砲有用嗎 薪水也沒增加😞

套句版上一段留言:
"當你說國營企業員工領三個月的年終可恥時

每年有數十萬人卻是努力去爭這個可恥的職業,不要說你不屑

是因為你辦不到,這就是現實"

所以"佛卡斯"你根本不須跟版上其他留言爭什麼.🙂

那就用5都選舉給他們一點教訓唄..😌😌😌
民ｘ黨該加油了，不要只搶3...直接搶5...讓民眾表達對政府的不滿.😠😠

{可是一想到每到選舉...就只會用"那招".....徧徧很多人吃這套..😩😩😡😡}

	回應 mo99588 (標準公民) 所寫
	哪裡有三個月年終啊~ 拜託不知情的人別亂講好嗎??? 考核獎金,甲等1個月,乙等0.5個月 績效獎金,今年是1.55月 所以沒有表現特別突出的員工,只有2.05 大家都是被誤傳的國營4.6個月年終給騙進來 很多人努力拼了好幾年才考上的 國營事業員工就沒有競爭力喔? 你自己去考看看!😠 這幾年考上的,很多都是一些科技業退下來的精英 也不乏有碩博士考取 工作很輕鬆嗎? 你自己去做看看,保證操死加累死~😭

真辛苦...😰😰那大大可以辭職不幹丫~~😞😞
民間企業很多根本連年終只有區區紅包600元...甚至一毛都沒有...更多的是還被減薪...<光小弟本人去年就減7000😭😭😭...😠😠

反向思考一下
什麼時候台灣淪落到--要回頭去計較軍公教的待遇
查過資料
還只不過20年前..軍公教還是被一般民間視為沒出息的行業
錄取條件--身家清白..體格正常..不是文盲白痴就可以
聽說擺地攤..開小黃都比軍公教強
現在頂著碩博士學歷..拼補習班都還不見得錄取

再反向思考一次
有人說中國大陸的崛起..產業外移導致台灣的產業空洞化
這種說法也有待商榷
去年經濟風暴..一般國際對台灣是相當不看好
原因就是過度依賴出口貿易
政府公共投資及內需消費力才是台灣的致命傷
換句話說--真正的問題是出在經濟政策

一直到現在決策的官員..都還把公共投資和消費弄混
把太多錢砸到不具生產附加效益的建設
原因是為了討好選票或讓自己享受
所以鄉鎮公所..偏遠地方的蚊子館都蓋的美美的..公務車都大大的
要不就重要公共投資建設..人謀不臧決策草率錯誤
高鐵.高捷.貓覽.柵湖線都出現類似的情況

而內需消費力也是如此
以內需投資來說..雖然台灣勞工團體抱怨政府保障不足
但如果我是外資..或是台灣本土企業主
以前幾年台灣的環境..要來投資可能要考慮的就相當多
人力.土地租賃.稅賦成本.環保法令的額外負擔..外加市場競爭條件及鼓勵產業優惠等等
說實話台灣得檢討自己..除了科技業有這個條件以外..其他產業政府做了什麼??
除了少數根基夠深的傳產企業(如台塑..統一)..其他中小企業不是壓低員工薪資..就是出走
沒有足夠的利潤..誰要留台灣??

愛台灣又能值多少錢??賺不到錢..存活不下去..又怎麼愛台灣??

與其互相抱怨吞噬..或是怪罪外力..還不如清醒的面對問題..檢討自己

批判不合理是對的..但美國就算連個大兵薪水都有1600美金..經濟風暴景氣爛失業率飆破10%..也沒人會算到他們頭上..也曾經台灣的民間薪資是跑在軍公教前面..甚至迫使軍公教跟上

該檢討是什麼讓台灣沉淪下去..問題絕對是出在自己..不管是心態或生存策略
國家和企業甚至個人都一樣..永遠都要面對競爭..把因素歸於外在是典型失敗者的作法..勇敢的面對競爭調整生存策略..才有未來

	回應 qdd (萍無根) 所寫
	反向思考一下 什麼時候台灣淪落到--要回頭去計較軍公教的待遇 查過資料 還只不過20年前..軍公教還是被一般民間視為沒出息的行業 錄取條件--身家清白..體格正常..不是文盲白痴就可以 聽說擺地攤..開小黃都比軍公教強 現在頂著碩博士學歷..拼補習班都還不見得錄取 再反向思考一次 有人說中國大陸的崛起..產業外移導致台灣的產業空洞化 這種說法也有待商榷 去年經濟風暴..一般國際對台灣是相當不看好 原因就是過度依賴出口貿易 政府公共投資及內需消費力才是台灣的致命傷 換句話說--真正的問題是出在經濟政策 一直到現在決策的官員..都還把公共投資和消費弄混 把太多錢砸到不具生產附加效益的建設 原因是為了討好選票或讓自己享受 所以鄉鎮公所..偏遠地方的蚊子館都蓋的美美的..公務車都大大的 要不就重要公共投資建設..人謀不臧決策草率錯誤 高鐵.高捷.貓覽.柵湖線都出現類似的情況 而內需消費力也是如此 以內需投資來說..雖然台灣勞工團體抱怨政府保障不足 但如果我是外資..或是台灣本土企業主 以前幾年台灣的環境..要來投資可能要考慮的就相當多 人力.土地租賃.稅賦成本.環保法令的額外負擔..外加市場競爭條件及鼓勵產業優惠等等 說實話台灣得檢討自己..除了科技業有這個條件以外..其他產業政府做了什麼?? 除了少數根基夠深的傳產企業(如台塑..統一)..其他中小企業不是壓低員工薪資..就是出走 沒有足夠的利潤..誰要留台灣?? 愛台灣又能值多少錢??賺不到錢..存活不下去..又怎麼愛台灣?? 與其互相抱怨吞噬..或是怪罪外力..還不如清醒的面對問題..檢討自己 批判不合理是對的..但美國就算連個大兵薪水都有1600美金..經濟風暴景氣爛失業率飆破10%..也沒人會算到他們頭上..也曾經台灣的民間薪資是跑在軍公教前面..甚至迫使軍公教跟上 該檢討是什麼讓台灣沉淪下去..問題絕對是出在自己..不管是心態或生存策略 國家和企業甚至個人都一樣..永遠都要面對競爭..把因素歸於外在是典型失敗者的作法..勇敢的面對競爭調整生存策略..才有未來

是20年前還是30年或40年前請確定一下喔,記得20年前就很多人想考軍公教了喔
警察除外,因為20多年前治安很不好,殺警奪搶與臨檢被打死的事件還不少

回去問一下你們年過60的老爸老媽.年輕的時後為何不去學校做事或是去縣府打雜.現在就可以有18%.他們會說那時這種工作沒出息.隨便外面工廠作業員也比他們強.再問一下年過40的自己.當初當大頭兵時士官長叫你簽賣身契就可以放大假外出.現在就是月領6~7萬的2棵花.你為何抵死不簽?你應該會跟我講那時當兵是沒出息的行業.好鐵是不打釘的.台電中油台水在20幾年前每年都招不滿人.一直靠著準備民營化的台鹼.台肥.台苯.中鋼補人.有報就有上.你當時為何不去報名?時過境遷.這20多年來股票也衝過幾次上萬點.房價也從一棟100萬到一坪100萬.外頭打滾的你撈到多少?古人云30年風水輪流轉還真有道理.....說不定30年後又換公務員倒霉了啦.就看開點吧...😰