#22
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| 我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台😀 | |||
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回應 mmppeegg (帥竣(168車手)) 所寫+1~應該是派遣公司跟那位勞工的問題沒有喬好
開立非志願離職證明要做啥麼用呢?
之後如果找不到工作就可以去申請補助啦
還沒找工作卻在想著補助的事了
這種心態啊😌
#23
0
於
2012/10/22 20:40:52
發文
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這就是派遣公司存在的價值，這也是派遣員工悲哀的原因。 😌 | ||||||||||||
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派遣人力本來就是一個不穩定的工作型態
能找正職, 就別去陷入派遣人力的泥淖之中 😌
^_^a
#24
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小弟對Wang大說的有不同看法 派遣工跟正式員工差別是在於分紅 我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋 | ||||||||||||||||||||||
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Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已
#25
1
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Lucifer大: 我已說過我不喜歡派遣工制度 但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能 在下住新竹市園區附近 聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況 像矽品8月時分紅只有3千元 有的公司沒有分紅 像宏達電去年景氣時分紅多 今年業績掉了三分之二可以說是很慘 不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿 政治色彩過於濃厚偏向 而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等 實不值得網友跟著喊燒 就此而已 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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綠委：宏達電涉違法解僱派遣工
對照中央社的新聞，林朝億的這篇新聞算是盡責了。
#26
0
今年3月份還在失業期間時有接過派遣去宏達電的電話,1小時250...
#27
0
今年3月份還在失業期間時有接過派遣去宏達電的電話,1小時250...
#28
0
於
2012/10/22 22:22:42
發文
於
2012/10/22 22:22:42
發文IP 239.243.*.*
[quote=9267 (Formosa)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已[/quote]
[url="http://tw.news.yahoo.com/%E7%B6%A0%E5%A7%94-%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB%E6%B6%89%E9%81%95%E6%B3%95%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B7%A5-080208970.html"]綠委：宏達電涉違法解僱派遣工[/url]
對照中央社的新聞，林朝億的這篇新聞算是盡責了。[/quote]
林朝億曾任中央社記者
於
2012/10/22 22:31:47
發文IP 239.243.*.*
[quote=9267 (Formosa)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已[/quote]
[url="http://tw.news.yahoo.com/%E7%B6%A0%E5%A7%94-%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB%E6%B6%89%E9%81%95%E6%B3%95%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B7%A5-080208970.html"]綠委：宏達電涉違法解僱派遣工[/url]
對照中央社的新聞，林朝億的這篇新聞算是盡責了。[/quote]
今日的中央社已非當初的中央社了
林朝億曾任中央社記者
而這份中央社發稿的記者溫0香亦是和林朝億一樣扁時代中央社的記者
其發稿的偏向google便知.
到此為止
我不想再提了
免得被貼上標籤
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綠委：宏達電涉違法解僱派遣工 對照中央社的新聞，林朝億的這篇新聞算是盡責了。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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今日的中央社已非當初的中央社了
林朝億曾任中央社記者
而這份中央社發稿的記者溫0香亦是和林朝億一樣扁時代中央社的記者
其發稿的偏向google便知.
到此為止
我不想再提了
免得被貼上標籤
#29
1
公司要趕一批外銷大訂單.用過5個人力仲介的派遣公.都是我再分配工作
都是派比較簡單.輕鬆的工作.做不好還不太趕唸他門.(外銷出問題麻煩)
人力仲介公司是說.只要是派遣人員.我們不滿意.隔天就會換人.換到我們滿意為止.😰
這方面有沒有違反勞基法法.我不清楚.
7個月下來.只換過一個.常常不來.又不事先告知.
有2個我覺得不錯.想要納入正職.消息一出.隔天人力仲介公司.居然叫那5個人不要來.😠
還打電話到我公司罵.說我們怎麼挖他公司的人.這樣是破壞行規.😩😩
理由是.1個人一天我公司出1300. 派遣工拿1000. 人力仲介抽300
我公司挖了2個人.人力仲介一天少賺600.
後來哪2個人.是因為有債務問題.薪資不能進帳戶.也不能納入勞健保.(公司不能用也不敢用)
經過這件事之後訂單趕完.就跟人力仲介說掰掰..........
要趕訂單.左鄰右舍.親朋好友先叫....一天1300. 8小時.還都是輕鬆的工作.認識的先用(但有人情壓力)
後來我也問派遣人員.為什麼甘願被人力仲介公司剝削.他說因為債務問題.薪資不能入帳戶.
人力仲介公司.是領現金.下班之後直接去人力仲介公司領.工作也多.不怕沒工作做
做久了.仲介公司也會派比較好的工作.算是穩定.
我公司合作的那家人力仲介公司.大部分都是做工地跟營造.所以1300的行情不算高.(派遣工還是只拿1000)
反而是一般工廠.不會出一天8小時1300的工資.去請一個臨時工.
至於我公司合作人力仲介.跟大上市上櫃公司的人力派遣公司.的性質疑不一樣.我就不清楚了
強調我公司用派遣公.不是想省成本.單純是訂單趕不出來.
又不能請人之後.沒訂單.叫她們不用.所以用人力仲介的派遣公
人力派遣公司有其存在的必要.但不是讓公司用來節省工資成本.跟剝削派遣人員的福利上
都是派比較簡單.輕鬆的工作.做不好還不太趕唸他門.(外銷出問題麻煩)
人力仲介公司是說.只要是派遣人員.我們不滿意.隔天就會換人.換到我們滿意為止.😰
這方面有沒有違反勞基法法.我不清楚.
7個月下來.只換過一個.常常不來.又不事先告知.
有2個我覺得不錯.想要納入正職.消息一出.隔天人力仲介公司.居然叫那5個人不要來.😠
還打電話到我公司罵.說我們怎麼挖他公司的人.這樣是破壞行規.😩😩
理由是.1個人一天我公司出1300. 派遣工拿1000. 人力仲介抽300
我公司挖了2個人.人力仲介一天少賺600.
後來哪2個人.是因為有債務問題.薪資不能進帳戶.也不能納入勞健保.(公司不能用也不敢用)
經過這件事之後訂單趕完.就跟人力仲介說掰掰..........
要趕訂單.左鄰右舍.親朋好友先叫....一天1300. 8小時.還都是輕鬆的工作.認識的先用(但有人情壓力)
後來我也問派遣人員.為什麼甘願被人力仲介公司剝削.他說因為債務問題.薪資不能入帳戶.
人力仲介公司.是領現金.下班之後直接去人力仲介公司領.工作也多.不怕沒工作做
做久了.仲介公司也會派比較好的工作.算是穩定.
我公司合作的那家人力仲介公司.大部分都是做工地跟營造.所以1300的行情不算高.(派遣工還是只拿1000)
反而是一般工廠.不會出一天8小時1300的工資.去請一個臨時工.
至於我公司合作人力仲介.跟大上市上櫃公司的人力派遣公司.的性質疑不一樣.我就不清楚了
強調我公司用派遣公.不是想省成本.單純是訂單趕不出來.
又不能請人之後.沒訂單.叫她們不用.所以用人力仲介的派遣公
人力派遣公司有其存在的必要.但不是讓公司用來節省工資成本.跟剝削派遣人員的福利上
保育類動物.打飛機自嗨粉~~~濕團
#30
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| 公司要趕一批外銷大訂單.用過5個人力仲介的派遣公.都是我再分配工作 都是派比較簡單.輕鬆的工作.做不好還不太趕唸他門.(外銷出問題麻煩) 人力仲介公司是說.只要是派遣人員.我們不滿意.隔天就會換人.換到我們滿意為止.😰 這方面有沒有違反勞基法法.我不清楚. 7個月下來.只換過一個.常常不來.又不事先告知. 有2個我覺得不錯.想要納入正職.消息一出.隔天人力仲介公司.居然叫那5個人不要來.😠 還打電話到我公司罵.說我們怎麼挖他公司的人.這樣是破壞行規.😩😩 理由是.1個人一天我公司出1300. 派遣工拿1000. 人力仲介抽300 我公司挖了2個人.人力仲介一天少賺600. 後來哪2個人.是因為有債務問題.薪資不能進帳戶.也不能納入勞健保.(公司不能用也不敢用) 經過這件事之後訂單趕完.就跟人力仲介說掰掰.......... 要趕訂單.左鄰右舍.親朋好友先叫....一天1300. 8小時.還都是輕鬆的工作.認識的先用(但有人情壓力) 後來我也問派遣人員.為什麼甘願被人力仲介公司剝削.他說因為債務問題.薪資不能入帳戶. 人力仲介公司.是領現金.下班之後直接去人力仲介公司領.工作也多.不怕沒工作做 做久了.仲介公司也會派比較好的工作.算是穩定. 我公司合作的那家人力仲介公司.大部分都是做工地跟營造.所以1300的行情不算高.(派遣工還是只拿1000) 反而是一般工廠.不會出一天8小時1300的工資.去請一個臨時工. 至於我公司合作人力仲介.跟大上市上櫃公司的人力派遣公司.的性質疑不一樣.我就不清楚了 強調我公司用派遣公.不是想省成本.單純是訂單趕不出來. 又不能請人之後.沒訂單.叫她們不用.所以用人力仲介的派遣公 人力派遣公司有其存在的必要.但不是讓公司用來節省工資成本.跟剝削派遣人員的福利上 | |||
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但是這個新聞應該是拿派遣人力當正式職員使用才會這樣
我還是覺得
凡有派遣需求連續3個月以上的職務
應以勞基法規範強制成為正式員工
但是我相信這些大公司還是會想盡辦法鑽漏洞
😌
#31
1
如果當初HTC是支持另一個候選人，相信某報的新聞一定有不一樣的見解與報導。
在台灣政治可以主導人的思想與偏見。😴
在台灣政治可以主導人的思想與偏見。😴
#32
0
於
2012/10/22 22:58:48
發文
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| 今年3月份還在失業期間時有接過派遣去宏達電的電話,1小時250... | |||
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時薪 250 .... 每日工作8小時的話日薪 2,000 元
每月工作20天就有月薪 40,000 元 ... 😍😍😍
Jerry Maguire: This fish has manners.
#33
0
於
2012/10/22 23:07:54
發文
於
2012/10/22 23:07:54
發文IP 239.255.*.*
[quote=marchchen (marchchen)][quote=ericch62 (阿信)]今年3月份還在失業期間時有接過派遣去宏達電的電話,1小時250...[/quote]
時薪 250 .... 每日工作8小時的話日薪 2,000 元
每月工作20天就有月薪 40,000 元 ... [愛心][愛心][愛心][/quote]
這個要看大夜、小夜有沒有算加班費.......
不過工單是super hot run 時，我想大部份公司都會願意多付一些請有用的派遣人員。
於
2012/10/22 23:08:32
發文IP 239.255.*.*
[quote=marchchen (marchchen)][quote=ericch62 (阿信)]今年3月份還在失業期間時有接過派遣去宏達電的電話,1小時250...[/quote]
時薪 250 .... 每日工作8小時的話日薪 2,000 元
每月工作20天就有月薪 40,000 元 ... [愛心][愛心][愛心][/quote]
這個要看大夜、小夜有沒有算加班費.......
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時薪 250 .... 每日工作8小時的話日薪 2,000 元 每月工作20天就有月薪 40,000 元 ... 😍😍😍 | ||||||||||||
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這個要看大夜、小夜有沒有算加班費.......
綠螘新醅酒 紅泥小火爐 烤隻乾魷魚 淺酌好良伴
#34
0
於
2012/10/22 23:13:01
發文
於
2012/10/22 23:13:01
發文IP 242.136.*.*
[quote=qwert12345 (AS)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
弄不清楚至少態度謙虛點
問人人家至少會回答你
不要弄不清楚還來這邊亂放砲
你有沒有當過派遣工?沒有的話建議你去當個幾天實習再來這講
派遣跟正式員工有啥麼差別~~
分紅?光是福利制度就差一大截了~還分紅?
你去問看看現在的科技新貴分紅分的是啥麼紅~跟以前有啥麼差別~~OK?
我並不是內行人
但你講的話實不實在~內行還是外行~網友自有定奪[很悶]
[/quote]
小朋友
從你的回應語句看來
看來你沒有資格跟我討論這個議題
這一點
網友也會有定奪
於
2012/10/22 23:24:51
發文IP 242.136.*.*
[quote=qwert12345 (AS)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
弄不清楚至少態度謙虛點
問人人家至少會回答你
不要弄不清楚還來這邊亂放砲
你有沒有當過派遣工?沒有的話建議你去當個幾天實習再來這講
派遣跟正式員工有啥麼差別~~
分紅?光是福利制度就差一大截了~還分紅?
你去問看看現在的科技新貴分紅分的是啥麼紅~跟以前有啥麼差別~~OK?
我並不是內行人
但你講的話實不實在~內行還是外行~網友自有定奪[很悶]
[/quote]
小朋友
從你的回應語句看來
看來你沒有資格跟我討論這個議題
(這樣感覺有沒有謙虛一點)
這一點
網友也會有定奪
於
2012/10/22 23:27:47
發文IP 242.136.*.*
[quote=qwert12345 (AS)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
弄不清楚至少態度謙虛點
問人人家至少會回答你
不要弄不清楚還來這邊亂放砲
你有沒有當過派遣工?沒有的話建議你去當個幾天實習再來這講
派遣跟正式員工有啥麼差別~~
分紅?光是福利制度就差一大截了~還分紅?
你去問看看現在的科技新貴分紅分的是啥麼紅~跟以前有啥麼差別~~OK?
我並不是內行人
但你講的話實不實在~內行還是外行~網友自有定奪[很悶]
[/quote]
小朋友
從你的回應語句看來
看來你沒有資格跟我討論這個議題
(這樣有沒有感覺謙虛一點)
以上請不用再回應了
我也懶的回了
於
2012/10/22 23:34:40
發文IP 242.136.*.*
[quote=qwert12345 (AS)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
弄不清楚至少態度謙虛點
問人人家至少會回答你
不要弄不清楚還來這邊亂放砲
你有沒有當過派遣工?沒有的話建議你去當個幾天實習再來這講
派遣跟正式員工有啥麼差別~~
分紅?光是福利制度就差一大截了~還分紅?
你去問看看現在的科技新貴分紅分的是啥麼紅~跟以前有啥麼差別~~OK?
我並不是內行人
但你講的話實不實在~內行還是外行~網友自有定奪[很悶]
[/quote]
小朋友
從你的回應語句看來
看來你沒有資格跟我討論這個議題
(這樣有沒有感覺謙虛一點)
以上請不用再回應了
我也懶的回了
想吵架去找別人吧
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弄不清楚至少態度謙虛點 問人人家至少會回答你 不要弄不清楚還來這邊亂放砲 你有沒有當過派遣工?沒有的話建議你去當個幾天實習再來這講 派遣跟正式員工有啥麼差別~~ 分紅?光是福利制度就差一大截了~還分紅? 你去問看看現在的科技新貴分紅分的是啥麼紅~跟以前有啥麼差別~~OK? 我並不是內行人 但你講的話實不實在~內行還是外行~網友自有定奪😞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小朋友
從你的回應語句看來
看來你沒有資格跟我討論這個議題
(這樣有沒有感覺謙虛一點)
以上請不用再回應了
我也懶的回了
想吵架去找別人吧
#35
0
於
2012/10/22 23:20:11
發文
於
2012/10/22 23:20:11
發文IP 242.136.*.*
[quote=master101 (Dr.Wang)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已[/quote]
Wang大
我也一直都不贊成大量用派遣工的方法降低營運成本
我也同意這一篇報導有放入一些政治立場在裡面
於
2012/10/22 23:22:05
發文IP 242.136.*.*
[quote=master101 (Dr.Wang)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已[/quote]
Wang大
我也一直都不贊成大量用派遣工的方法降低營運成本
我也同意這一篇報導有放入一些政治立場在裡面
不過說到景氣
看來今年第四季會更嚴竣
於
2012/10/22 23:23:54
發文IP 242.136.*.*
[quote=master101 (Dr.Wang)][quote=ethen1 (Lucifer)][quote=master101 (Dr.Wang)][quote=mmppeegg (帥竣(168車手))]我也認為是派遣公司的問題，要就事論事，不能甚麼都叫某人下台[大笑][/quote]
+1
如果現在HTC像三星頻果一樣賺錢
作業員大部分去用派遣工的措施是苛刻的
但HTC現在面臨市場激烈殊死戰與困境
開源節流下要苛責他們要全部用正式員工不應用派遣工也許有些強人所難吧.[/quote]
小弟對Wang大說的有不同看法
派遣工跟正式員工差別是在於分紅
我認為這家公司大量用派遣工部份原因是因為不想正式員工的分紅被稀釋
[/quote]
Lucifer大:
我已說過我不喜歡派遣工制度
但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能
在下住新竹市園區附近
聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況
像矽品8月時分紅只有3千元
有的公司沒有分紅
像宏達電去年景氣時分紅多
今年業績掉了三分之二可以說是很慘
不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿
政治色彩過於濃厚偏向
而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等
實不值得網友跟著喊燒
就此而已[/quote]
Wang大
我也一直都不贊成大量用派遣工的方法降低營運成本
我也同意這一篇報導有放入一些政治立場在裡面
不過說到景氣
看來今年園區第四季會更嚴竣
不過看來貴公司的業績還不錯
路上看到你們賣的車還不少
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Lucifer大: 我已說過我不喜歡派遣工制度 但現在景氣差大部分公司都快撐不住了分紅根本不可能 在下住新竹市園區附近 聽不少電子公司工作的鄰居講今年分紅的狀況 像矽品8月時分紅只有3千元 有的公司沒有分紅 像宏達電去年景氣時分紅多 今年業績掉了三分之二可以說是很慘 不管怎麼說我認為本板新聞是由知名獨派記者發稿 政治色彩過於濃厚偏向 而該記者並未盡到查明案主被fire的原因及與綠營民代召開記者會反htc的背後因素複雜等等 實不值得網友跟著喊燒 就此而已 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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Wang大
我也一直都不贊成大量用派遣工的方法降低營運成本
我也同意這一篇報導有放入一些政治立場在裡面
不過說到景氣
看來今年園區第四季會更嚴竣
不過看來貴公司的業績還不錯
路上看到你們賣的車還不少
#36
3
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今日的中央社已非當初的中央社了 林朝億曾任中央社記者 而這份中央社發稿的記者溫0香亦是和林朝億一樣扁時代中央社的記者 其發稿的偏向google便知. 到此為止 我不想再提了 免得被貼上標籤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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聯合新聞網 : 宏達電濫用派遣？ 勞委會：依法查明
聯合晚報 : 宏達電無預警裁員 派遣工「被當垃圾」
公共電視 : HTC派遣工 不滿資方呼之來揮之去
東森新聞 : 簡訊資遣又回聘 前HTC派遣工怒：把我們當垃圾
蘋果日報 :hTC訂單減少 派遣工：一封簡訊解僱我
台視新聞 : 一批換一批 宏達電遭控濫用派遣 剛裁員又徵人 派遣工當免洗筷 簡訊通知裁員 派遣工:被當垃圾
大紀元 : 宏達電涉違法解僱派遣工
是宏達電得罪太多人還是綠骨的媒體人太多 ? 😆😆
#37
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於
2012/10/22 23:27:30
發文
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| Wang大 我也一直都不贊成大量用派遣工的方法降低營運成本 我也同意這一篇報導有放入一些政治立場在裡面 不過說到景氣 看來今年園區第四季會更嚴竣 不過看來貴公司的業績還不錯 路上看到你們賣的車還不少 | |||
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他棉公司的業績若不錯，表示百姓過得愈慘呀 😭😭
Jerry Maguire: This fish has manners.
#38
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我看是化妝師太多😆
精采、自在的人生
#39
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內行人 你怎麼知道我沒被員工叢康過 隔著電腦損人說自己很行是很簡單 跟你認真算我輸了 | |||
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公司最近來了個新人..
新進人員還在試用期間.
居然八點半上班
可以吃早餐到8:45-9:00
另一天宿醉可以睡到9點..
跟他討論一下他的工作態度..
居然還被嗆"工作可以不作.大家可以來試看看...."
天啊..
這是怎麼回事
#40
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公司最近來了個新人.. 新進人員還在試用期間. 居然八點半上班 可以吃早餐到8:45-9:00 另一天宿醉可以睡到9點.. 跟他討論一下他的工作態度.. 居然還被嗆"工作可以不作.大家可以來試看看...." 天啊.. 這是怎麼回事 | ||||||||||||
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這種人試用期還過的話~
那就是你們公司的問題了
派遺制請大家抵制
到時像日本一樣，
工作有很大的百分比是派遺工作，就慘囉
奇怪，台灣怎麼一直在走日本的慘路..😌
#41
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公司最近來了個新人.. 新進人員還在試用期間. 居然八點半上班 可以吃早餐到8:45-9:00 另一天宿醉可以睡到9點.. 跟他討論一下他的工作態度.. 居然還被嗆"工作可以不作.大家可以來試看看...." 天啊.. 這是怎麼回事 | ||||||||||||
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台灣不墮落都不行了，麻煩明天就請他不用來了吧!拜託!這種貨色還能面試過關。
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