中油怎麼經營我不懂.
不過相較於電子業, 賺錢時獎金多, 賠錢時沒獎金, 還必須忍痛裁掉一些自己部屬的情況...中油若虧損, 就別發這麼多獎金, 這種時局, 要激勵員工的話, 1個月就夠了!
不過相較於電子業, 賺錢時獎金多, 賠錢時沒獎金, 還必須忍痛裁掉一些自己部屬的情況...中油若虧損, 就別發這麼多獎金, 這種時局, 要激勵員工的話, 1個月就夠了!
態度只能決定深度, 氣度才能決定高度. 心胸狹隘, 充滿障礙; 心胸寬敞, 眼光寬廣.
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買雞跟豬是不用錢歐.. 你買雞跟豬已付款包含運費油錢了.. 還需另外要補助它燃料費...😆 | ||||||||||||||||||||||
笑死人
這樣講還聽不懂
下雨天要睡覺
不知馬政府有沒有考慮
換個合作夥伴,跟台朔合作
讓中油嚐嚐看,國營跟民營的差別
換個合作夥伴,跟台朔合作
讓中油嚐嚐看,國營跟民營的差別
民營好了.基本上我很贊成....
馬政府說的,大家要共體時艱,想要錢就要先體諒一般小老百姓無薪假的生活
年終和福利都縮水
不然中油的做法和美國那些AIG主管有什麼不同呢?
錢要到就是肥了自己人,虧錢就拿老百姓的心血去補 😠
年終和福利都縮水
不然中油的做法和美國那些AIG主管有什麼不同呢?
錢要到就是肥了自己人,虧錢就拿老百姓的心血去補 😠
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虧損近千億?????😵 那怎還有4個月多的獎金???????😰 | |||
公職人員和國營事業的獎金,我記得是以會計年度來結算的,
也就是今年七月,才會結算去年的獎金,大約在今年的9~11月份發放獎金。
所以,他們的年終獎金已經領完了,但領的是去年的績效年終~
但好像還有什麼依請假/出勤的考績獎金,我就搞不很清楚了!
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公職人員和國營事業的獎金,我記得是以會計年度來結算的, 也就是今年七月,才會結算去年的獎金,大約在今年的9~11月份發放獎金。 所以,他們的年終獎金已經領完了,但領的是去年的績效年終~ 但好像還有什麼依請假/出勤的考績獎金,我就搞不很清楚了! | ||||||||||||
唉....這...合理算法是怎樣對呢? 但身在商場如戰場的電子業, 獎金是real time的, 根本上就是以當時處境來決斷的.
態度只能決定深度, 氣度才能決定高度. 心胸狹隘, 充滿障礙; 心胸寬敞, 眼光寬廣.
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公職人員和國營事業的獎金,我記得是以會計年度來結算的, 也就是今年七月,才會結算去年的獎金,大約在今年的9~11月份發放獎金。 所以,他們的年終獎金已經領完了,但領的是去年的績效年終~ 但好像還有什麼依請假/出勤的考績獎金,我就搞不很清楚了! | ||||||||||||
一般公務員跟國營事業單位人員是不一樣的~~~~
薪水跟獎金計算方式不同,也差很多~~~~~😰
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一般公務員跟國營事業單位人員是不一樣的~~~~ 薪水跟獎金計算方式不同,也差很多~~~~~ | ||||||||||||||||||||||
雖然計算方式不太一樣,
但公務員和國營事業有一個共通點.....都要立法院來審預算~
可能是立法院今年審的預算,是給明年度用的,
某些立委在那裡扯了半天,還假裝帶頭罵國營事業,
還不就是立委審預算,才能發出的國營事業年終獎金?
所以,公務員和國營事業的獎金發放的時間,是要看立法院的會期。
其實也有點複雜,我也不確定對不對?
我看,有空的人去問主計處好了~~ 反正又不關我的事。😀
今年的年終獎金,是去年的業務績效為準?
那,時隔一年,人事變動,是不是獎金追著人事調動去追發?
奇怪的邏輯?
立法院是今年審明年的預算沒有錯,但,也是連明年的獎金一起審,
反正公務單位,國營事業的年終獎金,績效獎金年年發給,一毛不少,
那時候審都一樣,
這是長期的制度問題.是過去累積下來的既得利益族群!
中油董事長說,今年虧了8-900億,是政府涷漲的結果,要是跟韓國一樣漲油價,可以反有盈餘700億.
言下之意,一年中油可以賺1500-1600億了?
過去油價沒有涷漲,那一年中油賺過這多錢?
潘董又不是蝦子,言談,真蝦!
中油潘董應該再出來〔澄清〕:要是油價依市場機制,次次漲足,我中油一年可以賺5000億,
我中油員工,就是拿200個月的年終獎金也不算多.
(國營事業有年終獎金上限,可是誰又知道國營事業各有員工福利委員會,富可敵國,才是大黑洞)
那,時隔一年,人事變動,是不是獎金追著人事調動去追發?
奇怪的邏輯?
立法院是今年審明年的預算沒有錯,但,也是連明年的獎金一起審,
反正公務單位,國營事業的年終獎金,績效獎金年年發給,一毛不少,
那時候審都一樣,
這是長期的制度問題.是過去累積下來的既得利益族群!
中油董事長說,今年虧了8-900億,是政府涷漲的結果,要是跟韓國一樣漲油價,可以反有盈餘700億.
言下之意,一年中油可以賺1500-1600億了?
過去油價沒有涷漲,那一年中油賺過這多錢?
潘董又不是蝦子,言談,真蝦!
中油潘董應該再出來〔澄清〕:要是油價依市場機制,次次漲足,我中油一年可以賺5000億,
我中油員工,就是拿200個月的年終獎金也不算多.
(國營事業有年終獎金上限,可是誰又知道國營事業各有員工福利委員會,富可敵國,才是大黑洞)
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雖然計算方式不太一樣, 但公務員和國營事業有一個共通點.....都要立法院來審預算~ 可能是立法院今年審的預算,是給明年度用的, 某些立委在那裡扯了半天,還假裝帶頭罵國營事業, 還不就是立委審預算,才能發出的國營事業年終獎金? 所以,公務員和國營事業的獎金發放的時間,是要看立法院的會期。 其實也有點複雜,我也不確定對不對? 我看,有空的人去問主計處好了~~ 反正又不關我的事。😀 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
一般公務機關非營利單位
一般公務員年終就死豬價一律1.5個月,考績甲等1個月,乙等0.5個月,丙等一毛錢也沒~~~
外頭景氣再怎麼好或壞都是不變的~~
國營事業本是營利為主理應自負盈虧~~
中油台電被罵是因獨佔市場,營業項目價格直接衝擊民生
又
薪資結構是單一薪俸
平平都是高考,同樣年資在國營事業跟一般機關月薪可以差2萬以上~~😰
就連技工(最低階)退休金可以差快一倍~~~😌
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天下沒有白吃的午餐 😞 ====================== 台灣中油向政府要求增資彌補虧損 * 2008-12-26 * 【中央社】 台灣中油董事長潘文炎今天表示,中油虧損是政府政策造成的結果,中油最近已經向政府呈報方案,要求增資彌補中油虧損。 根據中油今天公佈的營收情況,中油今年虧損新台幣980億元。 前來北京和中海油簽合作協議的潘文炎接受中央社記者訪問時表示,中油虧損是因為政府對油價「該漲不漲」,為了照顧民生。 他說:「如果油價和韓國一樣,今年中油可以賺700億元」。 他表示,中油虧損是政府政策造成的結果,中油最近已經呈報政府,要求增資彌補虧損。 他認為,中油和日本、韓國民間公司比起來,競爭力是相當的。 | |||
自己不檢討 虧錢政府要
下濺大家知 中油荷包飽
紓困代款 =幫民營企業 =財團 =民生物資只漲不降
增資彌補虧損 =幫國營企業 =政府 =配合政府共體實機
紓困代款 與 增資彌補虧損
訴求看起大同小意
但是說起良心
不知誰比較有良心呀 ?
http://www.ck101.com/forums/index.php
http://www.tw-p2p.com/D-C-P2P/index.php
http://www.p2p101.com
http://touch99.com/
假設盈餘700億?
然後呢?還不是會自己吞進去~
吐一些給民眾吧~
不夠用的話~自己瘦瘦身吧~
少養一些米蟲吧~😝
然後呢?還不是會自己吞進去~
吐一些給民眾吧~
不夠用的話~自己瘦瘦身吧~
少養一些米蟲吧~😝
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今年的年終獎金,是去年的業務績效為準? 那,時隔一年,人事變動,是不是獎金追著人事調動去追發? 奇怪的邏輯? 立法院是今年審明年的預算沒有錯,但,也是連明年的獎金一起審, 反正公務單位,國營事業的年終獎金,績效獎金年年發給,一毛不少, 那時候審都一樣, 這是長期的制度問題.是過去累積下來的既得利益族群! 中油董事長說,今年虧了8-900億,是政府涷漲的結果,要是跟韓國一樣漲油價,可以反有盈餘700億. 言下之意,一年中油可以賺1500-1600億了? 過去油價沒有涷漲,那一年中油賺過這多錢? 潘董又不是蝦子,言談,真蝦! 中油潘董應該再出來〔澄清〕:要是油價依市場機制,次次漲足,我中油一年可以賺5000億, 我中油員工,就是拿200個月的年終獎金也不算多. (國營事業有年終獎金上限,可是誰又知道國營事業各有員工福利委員會,富可敵國,才是大黑洞) | |||
那我們的馬先生及劉院長也是今年五月才當官的,它也是有領年終不是嗎?真是奇怪的說法?
人民該聽誰說才準確 . . .
不要老是用騙的 . . .😠
是驢是馬?牽出來溜溜就知道. . .
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一般公務機關非營利單位 一般公務員年終就死豬價一律1.5個月,考績甲等1個月,乙等0.5個月,丙等一毛錢也沒~~~ 外頭景氣再怎麼好或壞都是不變的~~ 國營事業本是營利為主理應自負盈虧~~ 中油台電被罵是因獨佔市場,營業項目價格直接衝擊民生 又薪資結構是單一薪俸 平平都是高考,同樣年資在國營事業跟一般機關月薪可以差2萬以上~~😰 就連技工(最低階)退休金可以差快一倍~~~ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
國營事業若以營利為主,自負盈虧,那就不需要國營事業了!
怎麼在中油凍漲時,不去較貴的民營台塑加油?
全世界有哪個企業不想多賺點錢?
國營事業若以營利為主,又可寡佔/隴斷市場,就可以拉抬行情,
像中鋼、台糖、台鹽都可以控制台灣原物料的價格,
狠狠賺下游一票,這些都會反映到零售價。
像中華電已經算是民營化了!政府只是大股東,立法院不必審預算
但中華電在市話/ADSL電路費還是寡佔
所以,中華電績效好的員工,99年最多可以拿到7.6個月。
他們是因為從國家資源移轉給民營後,固網寡佔/隴斷市場,才可以領這麼高的年終。
而公務員和國營事業的技工最大的差別,
在調職後,公務員還是公務員,
但技工若不在那家國營事業,就不是技工了!
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