Glassdoor專門揭露薪水機密:Google工程師月薪30萬台幣 (轉)
於
2012/08/25 02:43:00
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我比較好奇的是一樣的公司,國外分公司或工廠的薪水都一樣嗎??😇
不經一事,不長一智
與人相處多微笑,個人獨處多沈思
於
2012/08/25 23:26:00
發文
Google工程師池澤彩野花身兼女優? 最擅長Ruby語言
國際中心/綜合報導
最近一位女工程師在微博上掀起熱烈討論,因為她不只在 Google 公司擔任實習工程師,也身兼日本女優的身分,拍攝過性感寫真及電視劇。這位「工程師女優」池澤彩野花被視為IT界不可多得的美女,成為碼農 ( 軟體開發者 ) 心目中的新一代女神。
▼池澤彩野花在微博引起轟動。(圖/取自池澤あやか臉書)
![](/images/grey.gif)
池澤彩野花 1991 年 7 月 28 日出生,目前就讀日本慶應義塾大學 SFC 研究所三年級,目前在 Google 公司實習,也有個人寫真作品及參與短篇電影《まとう》演出。
大陸 Google 的移動開發部總經理、Android 高級工程師賈彥斌隨後也在騰訊微博證實這項消息,他表示,「微博上盛傳的池澤あやか ( Ayaka Ikezawa ),的確是我們的實習生,Maps 的,但是只有女優。。。沒有AV。」
▼池澤彩野花推出過個人寫真集。(圖/取自網路)
![](/images/grey.gif)
池澤彩野花小資料
生日:1991 年 7 月 28 日
身高:160 cm
熟悉的編程語言:Ruby, Rails, C++, Processing
最擅長的編程語言:Ruby
最喜歡的開發工具:Espresso, Coteditor, Xcode
喜歡的函數:if
喜歡的擴展名:png, rb, html
喜歡的快捷鍵:⌘C, ⌘V, ⌘+Shift+4, ⌘F, ⌘Z
喜歡的shell命令:cd, ls, list, rvm use
BLOG:http://ameblo.jp/ikezawa-ayaka/
😍😍😍
早知道也多讀書, 拚 Google 😞😞😞
國際中心/綜合報導
最近一位女工程師在微博上掀起熱烈討論,因為她不只在 Google 公司擔任實習工程師,也身兼日本女優的身分,拍攝過性感寫真及電視劇。這位「工程師女優」池澤彩野花被視為IT界不可多得的美女,成為碼農 ( 軟體開發者 ) 心目中的新一代女神。
▼池澤彩野花在微博引起轟動。(圖/取自池澤あやか臉書)
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池澤彩野花 1991 年 7 月 28 日出生,目前就讀日本慶應義塾大學 SFC 研究所三年級,目前在 Google 公司實習,也有個人寫真作品及參與短篇電影《まとう》演出。
大陸 Google 的移動開發部總經理、Android 高級工程師賈彥斌隨後也在騰訊微博證實這項消息,他表示,「微博上盛傳的池澤あやか ( Ayaka Ikezawa ),的確是我們的實習生,Maps 的,但是只有女優。。。沒有AV。」
▼池澤彩野花推出過個人寫真集。(圖/取自網路)
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池澤彩野花小資料
生日:1991 年 7 月 28 日
身高:160 cm
熟悉的編程語言:Ruby, Rails, C++, Processing
最擅長的編程語言:Ruby
最喜歡的開發工具:Espresso, Coteditor, Xcode
喜歡的函數:if
喜歡的擴展名:png, rb, html
喜歡的快捷鍵:⌘C, ⌘V, ⌘+Shift+4, ⌘F, ⌘Z
喜歡的shell命令:cd, ls, list, rvm use
BLOG:http://ameblo.jp/ikezawa-ayaka/
😍😍😍
早知道也多讀書, 拚 Google 😞😞😞
和我女兒實習的時新 USD27 幾乎一樣,蠻準的。🙂
![](/images/grey.gif)
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我們家對小孩的教育方法是 : 沒有獎勵 只有處罰
於
2012/08/26 00:37:03
發文
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和我女兒實習的時新 USD27 幾乎一樣,蠻準的。🙂 [img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_579268.png[ /img] | |||
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窩.. 你真有福氣.. 😲 | |||
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🙂
二女兒已做五個月了,明年四月就要回學校讀書了。
大女兒預定年底畢業,但一直都找不到工作,所以也先混進 Intel Intern,
九月就要去實習,又要晚一年畢業了。😌
我們家對小孩的教育方法是 : 沒有獎勵 只有處罰
前天,TechCrunch 率先報導 一個有趣的新創網站 Glassdoor,並也 引來華爾街日報的報導。這網站目前有12個人,背後是 3 百萬美元(1億台幣)的第一輪創投資金,它的願景,是提供全世界所有公司的薪水資料,給所有正在找工作的人作參考!經過了一年的收集,目前 Glassdoor 的「肚子」裡已經有 250 間公司的薪資資訊,共有 3300 位各職位的員工披露他們的薪資機密。這些資料只是初步而已,更有趣的是,Glassdoor 未來要怎麼完成它的願景,伸進每間公司的內部去?
先等等。讓我們先來看看 Google 美國總部員工,到底賺多少底薪?
這張表一清二楚。先來看看初階軟體工程師,他們找來 14 位經驗不同的做比較,最低的年薪大約是 6.1 萬美元(月薪 16 萬台幣),這種大概是剛畢業或沒念大學的(我猜);最高的可到年薪 15 萬美元(月薪 40 萬台幣),平均月薪大約在 26 萬台幣左右,而,在 Google 只要小升到「資深工程師」,薪水便馬上增加到平均年薪 12 萬美元(月薪 32 萬台幣)。而且,在 Google 當產品經理或產品行銷經理,薪資似乎不比工程師低,產品經理平均年薪為 12 萬美元(月薪 35 萬台幣),產品行銷經理平均年薪則為約 10 萬美元(月薪 27 萬台幣),資深產品經理可達 40 萬台幣月薪,產品經理總監則達到 56 萬台幣月薪。你說,會不會太誇張,講來講去,大家的薪水好像「都在台幣 20 萬以上」?要注意,美國扣稅就去了 25~40%,在矽谷的房租住得正常的話可能要一個月 3 萬台幣之類,當然,若能省吃儉用,仍可省下不少錢。
接下來,殘酷的來了。Glassdoor 也告訴我們,其他網路公司的薪水是怎樣?在Yahoo!,軟體工程師薪水平鈞是年薪 9.8 萬美元(月薪 26 萬台幣),和 Google 幾乎一樣,不過 Yahoo! 訪問了 19 個工程師,似乎都沒發現像 Google 這麼「便宜」的 6.1 萬美元年薪的軟體工程師!(Yahoo! 工程師最低年薪是 7 萬美元)或許 Google 給的選擇權真的很誘人,或許有些工程師是被 Google 的魅力吸引進去。
那,微軟呢?微軟的軟體工程師薪水平鈞是年薪 9.9 萬美元(月薪 26 萬台幣),和 Google 也幾乎一樣!這些人資人員是有互通聲息還是怎樣?不過,西雅圖的消費水平明顯比舊金山灣區低了很多,所以微軟工程師最後放入口袋的(不計矽谷 campus 的這一群,也不計獎金與股票選擇權)應該比 Google 多。
接下來,我們來 看看思科(Cisco),思科也是很知名的高科技大廠,它裡面同樣養了許多軟體工程師,我幾位好朋友皆在裡面做事。有趣的是,思科的軟體工程師的平均薪資大約為年薪 8.9 萬美元(月薪 23 萬台幣),比 Yahoo!、Google、微軟這些大廠的軟體工程師年薪足足少了 1 萬美元(大約少了 10%),假設這些公司的股票選擇權與紅利大約相當的情況下,在美國的硬體大廠當軟體工程師,比在網路公司當軟體工程師還低。在台灣,則「恰恰相反」,而且相反的還差得蠻多的(若加台灣電子產業特有的股票與紅利等),也順便點出了為何矽谷的網路產業歷久不墜循環的秘密。
除了底薪以外,Google 的差別來了!Google 除了底薪以外,它真正厲害的是在「獎金」的部份。它的獎金顯然比其他公司還多,照Glassdoor「獎金」欄的資料,軟體工程師每年的獎金約在 1.2 萬美元~ 6 萬美元之間,幾乎把薪水都加倍了!這還沒有計入 ESPP 的潛在收入與股票選擇權的部份。
TechCrunch 那篇文章也將 Google、Yahoo!、微軟、Apple 四家公司的報告,畫在這一張圖表上,一目瞭然!也就是說,Google 工程師底薪加獎金,帶回家的大約在一年 11.2 萬美元,也就是月薪 30 萬台幣。
注意,Glassdoor 不只是讓大家看 Google 工程師薪水多高,這沒什麼意思,說不定問一問就有了。對一個大學畢業生或中期求職者來說,Google、Yahoo!、微軟,只是眾多選項中的其中幾個,他還要考慮好多其他公司,譬如張三企業、李四科技、趙五資訊…這些公司,可能總人數在 40 ~ 100 人之間,卻沒人知道裡面的薪水應該是如何?那,我可否先知道一下,好談談我的薪水,也知道我處在哪裡?Glassdoor 認為,假如這個網站可以「挖」到人力銀行的一小部份的使用者,讓他們除了找工作,也順便到 Glassdoor 查一下咦這裡的薪水是多少?公司怎麼樣?那,Glassdoor 就會是一個很熱鬧的網站了。而像 Glassdoor 這種網站打破薪資秘密,企業人資部門想必相當排斥!而企業人資部門,正是人力銀行的主要客戶,所以,Glassdoor 肯定不是由人力銀行來創辦,也因此它可以享有一段「清靜期」,直到失敗或成功。
Glassdoor 的創辦人不是別人,而是 Zillow 的創辦人Rich Barton。而 Zillow 就是讓美國每個地區的最新房價,個個被揭露出來,你說靠誰揭露的?當然就是靠鄰居了。同時,他也是另一個法律諮詢網站 Avvo 的創辦人,此網站列出美國所有律師的價錢、風評……已經受到律師們的抗議!(律師抗議的方式當然就是直接告它了)此外,還有一個網站叫 TheFunded,則是在透露創投與創業家投資了多少錢、內容如何等等。Rich Barton 顯然看準了「不公開資訊」商機,而這些「不公開資訊」,基本上只要能做出來,在網路上不怕沒人看!這篇就引用了Rich Barton一句話,說得很好:「網民對資訊的胃口,簡直無限大。」
問題就在於,要怎麼取得這些「不公開資訊」?網民取資訊,但卻非常吝於「給」資訊。有的是龜毛怕被追蹤,有的是懶得從腦中想出那個數字好好鍵入,有的是認為反正網路上這麼多,不差我一個,所以就亂填一個「我一個月賺 5 元」,影響整個資料流。所以,要怎麼讓網民開始老老實實的寫?
Glassdoor 的想法很簡單。它說,每個網民,都有一份薪水,所以每個網民都有一份資料。Glassdoor 的規則很簡單──「有捨才有得」(give to get),你想得到別人的薪資資訊?沒問題,但是,你薪水多少?
先給出你自己的,接下來就可以免費取得。不給他,就算你願付錢他也不給你。Glassdoor 打算對使用者永遠免費,以廣告方式來收費。
收費方式令人有點疑慮,不過,我喜歡 Glassdoor 的「誘出不公開資訊」的方式,因為我們也曾有同樣的想法。幾個月前我們開始做 Project N,目前因技術卡住還生不出來,但先出了一個前端的 Facebook Application,這個 application 就是在收集大家的數字,加強我們 Project N 主站的「Wisdom of Crowds」的部份。可看出,我們的引擎也是希望網友先鍵入數字,而且是要幾乎正確的數字,再予以回覆正確的答案, 如果輸入的數字「差太多」,我們就不予回覆答案。
如何從使用者身上,把他們心中的「其它不公開資料」再挖出來,是接下來的另一機會。好奇心可以殺死一隻貓,也可以讓一個網友,乖乖的辦事,善用網友的好奇心,讓他貢獻他自己的私密,來換取其他人的私密,只要是沒有這麼緊要的私密,長久下來,應是可行的做法。
討論模式的時候,我常鼓勵同事,我們是在「搞網路」呢!不要挶限於目前的思維,看看能不能用有道理的其它方法來萃取到這個資料。網路人滿足人類一些在實體得不到的東西,若善加利用「這些東西」,網路同樣的可以從這些人的腦子,抓出一般實體得不到的資訊,中間過程,你情我願,大家 win win。而這種特殊資訊流的創造,並不是「贈品」、「抽獎」可以做出來的,若 Glassdoor 能達成這個「收集到每間公司薪水」的願景,那麼我想,其他創業家會跟他一起慶祝這個太巧妙的過程。