小寶
2008/02/16
註冊日期
1,039
累計好評
2,088
發文總數
0
前次用了瑪吉斯MAP1使用3年半跑了5.5W公里，有點吵且輪胎胎內溝開始有龜裂現象，所以在2個禮拜前就有換輪胎
的想法，星期六就打電話去輪胎行問問看，14吋KR23 4輪多少錢，價格讓我下一跳，1輪1500元，4輪6仟元，
去換完換輪胎(含3D定位)真的6仟元😁😂 (台灣製，磨耗460，年份2017年3月底製造)
等我跑5千公里後再來說我的感想。
0
（中央社記者邱柏勝台北28日電）薪資不漲、萬物齊漲，上班族大喊「錢不夠用」。根據1111人力銀行調查，逾95%認為薪水不夠用的上班族中，56%認為「住」占支出最多，其次是「食」，都屬於生活基本開銷。
美國心理學家馬斯洛（Maslow）曾提出「需求層級理論」，強調人必須先滿足基本的生理需求，進而追求安全、社交、尊重與自我實現。然而，多數現代人薪資低、工時長，僅能滿足基本的食、住等生理需求，無力追求更高層次的需求。
根據1111人力銀行今天公布的「上班族省錢行為調查」顯示，逾95%上班族認為薪水不夠用，又以百貨零售、民生服務與營建不動產業的上班族，自覺捉襟見肘的比例最高。
至於覺得錢不夠用的上班族中，有超過56%的人認為「住」的開銷占家庭生活支出最多，其次是「食」，占比約27%。而在休閒放鬆方面的「樂」，支出僅占家庭生活開銷的4.76%。
由於薪水有限，高達77%上班族有省錢行為，其中又以36歲至45歲的青壯年上班族最省。進一步以婚姻狀況交叉分析，已婚婦女最多省錢行為，其次是未婚男。
1111人力銀行副總經理李大華指出，國內就業市場薪資成長空間有限，近年來扣掉物價上漲幅度後，實質薪資倒退已成不爭事實。上班族可支配所得有限，僅能靠節省開支來維持生活，造就了一群「職場省錢族」。
李大華進一步分析，百貨販售、民生服務業因薪資水準低於就業市場，營建不動產在房市低迷不振下，收入相對較少，進而成為三大生活最拮据、省錢比例最高的上班族。
而已婚女性走入家庭多數兼負打理家務的責任，在柴米油鹽上精打細算，進而成為最省的族群；未婚男性多數有成家的壓力，因此透過降低生活品質來籌備成家基金、為幸福未來而努力，省錢動機更勝於未婚女性及已婚男性。
為了解上班族省錢習慣，1111人力銀行設計「上班族省錢行為」調查，自7月10日到7月27日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1072份，信心水準95%，誤差值正負2.99個百分點。
u卡改版後畫面很不習慣，昨晚利用時間重新註冊。😁
錢夠不夠用，端看怎麼用，以我來看，不要算保費的話，花費不超過2萬元。
主要花費是"食"，再來就是"保費"，其次就是"交通"。
0
昨天去換了電池，換55B24L(黑色盒子)，老闆有貼標籤，說保固一年
回家看電池規格還是46AH的阿😇
換完就是車子馬達部分比較沒抖動現象。
還是湯淺只是換個名稱賣?😇
回家看電池規格還是46AH的阿😇
換完就是車子馬達部分比較沒抖動現象。
還是湯淺只是換個名稱賣?😇
0
https://tw.news.yahoo.com/%E9%9D%92%E8%B2%A7%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%85%98%E5%85%AE%E5%85%AE-%E8%AA%BF%E6%9F%A5-1-3%E6%9C%88%E5%85%89%E6%97%8F-2-3%E5%AD%98%E4%B8%8D%E5%88%B0%E8%90%AC%E5%85%83-051035651.html
青年節將至，台灣是否存在「青貧世代」？yes123 求職網進行「青年勞工職涯規劃調查」，結果今 (28) 日正式出爐，39 歲以下勞工，有三分一自認是「月光族」，其餘三分之二每個月能存 8814 元。
此調查並指出，39 歲以下勞工第一份工作，有 52.4% 的勞工都曾領過月薪 22K，儘管目前累積約 8 年工作經驗，但平均薪水拉升到 31270 元，比初入職場成長幅度成長 16%，每年平均約 2% 緩步成長。
除了平均薪資不優，加上薪資成長幅度追不上物價上揚的速度，更有 63.3% 的青年勞工自認屬於「貧窮階級」，33% 自認為「小康階級」，但自認「富有」的，僅佔 3.7%。
為何會有這樣的認知，調查指出，青年勞工有近 5 成有負債，5 大主因分別為：「學貸」(47.2%)、「一般信用貸款」(33.3%)、「卡債」(24.1%)，以及「車貸」(16.4%)、「替家人親友背債」(13.3%)。
解讀上述數據，yes123 求職網發言人楊宗斌憂心表示，這意味著「中產階級」逐漸陷落，加上低薪、凍薪又扛債的生活，年輕人沒有多餘的金錢與時間消費，恐怕將持續衝擊台灣的內需經濟。
楊宗斌進一步表示，若以均薪 31,270 元來計算，若青年勞工要退休，至少需準備 1862.3 萬元，換算下來，也就是約 49.6 年、將近要 50 年不吃不喝，才有可能存到這個退休金目標。
觀察此次調查結果，楊宗斌認為，想擺脫青貧化生活，或許可透過升遷跳槽、成功創業，或是靠兼差的雙薪收入，抑或透過投資理財的「複利效果」才有機會擺脫「老貧化」，避免一輩子「為工作而活」的慘況。
存錢很慢，買不起房子😭
青年節將至，台灣是否存在「青貧世代」？yes123 求職網進行「青年勞工職涯規劃調查」，結果今 (28) 日正式出爐，39 歲以下勞工，有三分一自認是「月光族」，其餘三分之二每個月能存 8814 元。
此調查並指出，39 歲以下勞工第一份工作，有 52.4% 的勞工都曾領過月薪 22K，儘管目前累積約 8 年工作經驗，但平均薪水拉升到 31270 元，比初入職場成長幅度成長 16%，每年平均約 2% 緩步成長。
除了平均薪資不優，加上薪資成長幅度追不上物價上揚的速度，更有 63.3% 的青年勞工自認屬於「貧窮階級」，33% 自認為「小康階級」，但自認「富有」的，僅佔 3.7%。
為何會有這樣的認知，調查指出，青年勞工有近 5 成有負債，5 大主因分別為：「學貸」(47.2%)、「一般信用貸款」(33.3%)、「卡債」(24.1%)，以及「車貸」(16.4%)、「替家人親友背債」(13.3%)。
解讀上述數據，yes123 求職網發言人楊宗斌憂心表示，這意味著「中產階級」逐漸陷落，加上低薪、凍薪又扛債的生活，年輕人沒有多餘的金錢與時間消費，恐怕將持續衝擊台灣的內需經濟。
楊宗斌進一步表示，若以均薪 31,270 元來計算，若青年勞工要退休，至少需準備 1862.3 萬元，換算下來，也就是約 49.6 年、將近要 50 年不吃不喝，才有可能存到這個退休金目標。
觀察此次調查結果，楊宗斌認為，想擺脫青貧化生活，或許可透過升遷跳槽、成功創業，或是靠兼差的雙薪收入，抑或透過投資理財的「複利效果」才有機會擺脫「老貧化」，避免一輩子「為工作而活」的慘況。
存錢很慢，買不起房子😭
0
星巴克和統一超商CITY CAFE都屬統一集團，坐擁國內咖啡龐大市占率，星巴克今天起有29個咖啡品項漲價，在網路上引發論戰，有網友認為咖啡豆根本就是相同的，但星巴克鄭重闢謠。
統一星巴克今天起調整29個品項的咖啡飲品價格，近日成為網路討論話題。批踢踢八卦版有網友分享文章指出，星巴克、CITY CAFE、罐裝咖啡，三者的經營型態分別是為不同消費者設計的。
網友指出，較常至星巴克消費的人屬於沒有收入及月收入在新台幣5萬到7萬間的兩個族群，重視的是附加價值或對價格比較不敏感。
網友認為，沒有收入的族群可能多是學生或是大學畢業待就業者。矛盾的現象「可能是緣於他們沒有財務上的壓力，因此，比起價格，他們更加注意連鎖咖啡的品牌價值、知名度等咖啡可以帶給他們的附加價值。」
「月收入在5萬到7萬間的則屬於中高階的業務人員或業務業者，而他們比較重視咖啡的口感，對價格則比較不敏感。」
統一超商CITY CAFE，年銷量近3億杯，近來美式咖啡價格也一路從30元調整到45元。網友質疑，CITYCAFE與星巴客使用進口原物料，真的能差這麼多嗎？」他認為，以豆子來說，基本上不會差這麼多，甚至有傳聞根本是相同的豆子。
統一星巴克也鄭重回應，星巴克只能用美國總部進口的咖啡豆與原料，不可能用品牌之外的咖啡豆。對於這次調整價格，是基於原物料像是奶製品、糖，及硬體空間提升等營運成本，軟體部分像是包括夥伴培訓、咖啡專業訓練等，都是調整價格的一些相關因素。
對於這位網友的分析，許多網友討論熱烈，認為分析很精闢；有人更直指，好像喝不出來差別；不過，因為網友分享並未放上明確研究數據與研究對象，而被其他網友質疑，是否不夠精準。
https://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/20170222/%E7%B6%B2%E5%8F%8B%E8%B3%AA%E7%96%91%E8%88%87%E5%B0%8F7%E5%90%8C%E5%92%96%E5%95%A1%E8%B1%86-%E6%98%9F%E5%B7%B4%E5%85%8B%E9%84%AD%E9%87%8D%E9%97%A2%E8%AC%A0-102305239.html
最近一年內有去喝過星巴克一次朋友送我買一送一卷😆
我都喝超商牌咖啡😇窮阿😭
統一星巴克今天起調整29個品項的咖啡飲品價格，近日成為網路討論話題。批踢踢八卦版有網友分享文章指出，星巴克、CITY CAFE、罐裝咖啡，三者的經營型態分別是為不同消費者設計的。
網友指出，較常至星巴克消費的人屬於沒有收入及月收入在新台幣5萬到7萬間的兩個族群，重視的是附加價值或對價格比較不敏感。
網友認為，沒有收入的族群可能多是學生或是大學畢業待就業者。矛盾的現象「可能是緣於他們沒有財務上的壓力，因此，比起價格，他們更加注意連鎖咖啡的品牌價值、知名度等咖啡可以帶給他們的附加價值。」
「月收入在5萬到7萬間的則屬於中高階的業務人員或業務業者，而他們比較重視咖啡的口感，對價格則比較不敏感。」
統一超商CITY CAFE，年銷量近3億杯，近來美式咖啡價格也一路從30元調整到45元。網友質疑，CITYCAFE與星巴客使用進口原物料，真的能差這麼多嗎？」他認為，以豆子來說，基本上不會差這麼多，甚至有傳聞根本是相同的豆子。
統一星巴克也鄭重回應，星巴克只能用美國總部進口的咖啡豆與原料，不可能用品牌之外的咖啡豆。對於這次調整價格，是基於原物料像是奶製品、糖，及硬體空間提升等營運成本，軟體部分像是包括夥伴培訓、咖啡專業訓練等，都是調整價格的一些相關因素。
對於這位網友的分析，許多網友討論熱烈，認為分析很精闢；有人更直指，好像喝不出來差別；不過，因為網友分享並未放上明確研究數據與研究對象，而被其他網友質疑，是否不夠精準。
https://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/20170222/%E7%B6%B2%E5%8F%8B%E8%B3%AA%E7%96%91%E8%88%87%E5%B0%8F7%E5%90%8C%E5%92%96%E5%95%A1%E8%B1%86-%E6%98%9F%E5%B7%B4%E5%85%8B%E9%84%AD%E9%87%8D%E9%97%A2%E8%AC%A0-102305239.html
最近一年內有去喝過星巴克一次朋友送我買一送一卷😆
我都喝超商牌咖啡😇窮阿😭
0
於
2017/01/24 20:29:16
發文IP 95.143.*.*
星期日時，某人心血來潮問我，跟她說，一天吃飯平均200元(一個月算6仟好了)；父母一個月5仟；
以及手機費、網路費、保險(人跟車)、繳稅、車錢(保養費)、出遊等等，
現在來說，以一個月平均算4萬好了[傻笑]，我哪知道花多少(一個月花多少，我也沒再算)
只要量入為出就好，最後我只說一句話，出社會後沒有再問錢而煩惱[傻笑]
於
2017/01/24 20:35:42
發文IP 95.143.*.*
星期日時，某人心血來潮問我，跟她說，一天吃飯平均200元(一個月算6仟好了)；父母一個月5仟；
以及手機費、網路費、保險(人跟車)、繳稅、車錢(保養費)、出遊等等，
現在來說，以一個月平均算4萬好了[傻笑]，我哪知道花多少(一個月花多少，我也沒再算)
只要量入為出就好，最後我只說一句話，出社會後沒有再為錢而煩惱[無辜]
星期日時，某人心血來潮問我，跟她說，一天吃飯平均200元(一個月算6仟好了)；父母一個月5仟；
以及手機費、網路費、保險(人跟車)、繳稅、車錢(保養費)、出遊等等，
現在來說，以一個月平均算4萬好了😆，我哪知道花多少(一個月花多少，我也沒再算)
只要量入為出就好，最後我只說一句話，出社會後沒有再為錢而煩惱😇
以及手機費、網路費、保險(人跟車)、繳稅、車錢(保養費)、出遊等等，
現在來說，以一個月平均算4萬好了😆，我哪知道花多少(一個月花多少，我也沒再算)
只要量入為出就好，最後我只說一句話，出社會後沒有再為錢而煩惱😇
1
如果你領了18萬元的年終獎金，會打算怎麼花？彰化鹿港有位年輕工程師，想法很不一樣，他的做法，是將18萬年終，分成300個紅包，每包600元，捐贈給鰥寡孤獨，歡喜過年。
鹿港鎮公所，舉辦低收入戶冬令關懷慰問活動，慈善企業贊助現金、白米，取之社會，用之社會，最難得是這位郭先生，一口氣就捐獻18萬元。
民眾：「對弱勢很照顧，快過年了可以當零用錢。」
這位善心大德，他不是大老闆，28歲，在橡膠公司當工程師，幸運領到18萬年終，沒有出國玩，也不去吃好料，分成300個紅包，幫助別人過好年。
民眾：「很欣慰是大家的榮幸，對百姓很照顧。」
辛苦工作，爽領18萬，不是犒賞自己，反而捐錢助人，年紀輕輕，做到了，你我沒做到的事。（民視新聞李文華彰化報導）
終於有正面溫馨的新聞，讓我非常欽佩😍😀🙂
鹿港鎮公所，舉辦低收入戶冬令關懷慰問活動，慈善企業贊助現金、白米，取之社會，用之社會，最難得是這位郭先生，一口氣就捐獻18萬元。
民眾：「對弱勢很照顧，快過年了可以當零用錢。」
這位善心大德，他不是大老闆，28歲，在橡膠公司當工程師，幸運領到18萬年終，沒有出國玩，也不去吃好料，分成300個紅包，幫助別人過好年。
民眾：「很欣慰是大家的榮幸，對百姓很照顧。」
辛苦工作，爽領18萬，不是犒賞自己，反而捐錢助人，年紀輕輕，做到了，你我沒做到的事。（民視新聞李文華彰化報導）
終於有正面溫馨的新聞，讓我非常欽佩😍😀🙂
1
於
2016/11/13 20:33:31
發文IP 170.79.*.*
去保養後，電池量測271CCA(標準為240CCA)，我是沒換，這樣電池能再撐半年嗎[無辜]
於
2016/11/13 20:34:14
發文IP 170.79.*.*
去保養後，電池量測271CCA(標準為240CCA)，我是沒換，這樣電池能再撐半年嗎[無辜]
(免加水電池)
去保養後，電池量測271CCA(標準為240CCA)，我是沒換，這樣電池能再撐半年嗎😇
(免加水電池)
(免加水電池)
1
行政院主計總處今公布受僱員工動向調查，去年受僱員工每人總報酬為67.5萬元，創下19年新高，較前年增加1.6萬元、2.4%。但主計總處分析，去年受僱員工總報酬中，經常性薪資（本薪）佔68.8%，為歷年最低，較前年減少0.8個百分點；非經常性薪資（包括加班費與非按月發放之工作、績效、年節及全勤獎金等）佔17.4%則為歷年最高，較前年增加0.8個百分點。非薪資報酬部分，因勞退新制實施、近年來勞健保費率調升，佔比達13.8%，較去年減少0.1個百分點。調查也發現，去年正職員工每人每月平均薪資為4萬8018元，較前年增加0.7%；時薪族平均時薪為159元，較前年增加0.6%。在退休狀況方面，去年員工平均退休年齡為58.1歲，同樣創下歷年新高，較前年增加0.3歲；但退休人數有9萬4千人，並未創新高。主計總處分析，是因人口老化、加上2008年《勞基法》強制退休年齡由60歲提高到65歲所致。（唐鎮宇／台北報導）
有那麼少嗎?😆對不起大家，我拉低了所得😭
有那麼少嗎?😆對不起大家，我拉低了所得😭
0
於
2016/07/06 20:39:40
發文IP 95.143.*.*
[url="https://tw.news.yahoo.com/%E5%96%AC%E4%B8%B9%E9%9E%8B%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E7%A5%9E%E7%A7%98%E5%8F%B0%E5%BB%A0%EF%BC%9A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E4%BA%94%E9%BB%9E%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA110%E8%90%AC-081236812.html"]https://tw.news.yahoo.com/%E5%96%AC%E4%B8%B9%E9%9E%8B%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E7%A5%9E%E7%A7%98%E5%8F%B0%E5%BB%A0%EF%BC%9A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E4%BA%94%E9%BB%9E%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA110%E8%90%AC-081236812.html[/url]
這家藏身在雲林斗六鄉間的企業，它的員工平均年薪110萬，全公司都5點下班，如果要加班，得事先跟公司總裁申請。工廠都設有幼稚園，員工都有免費午餐。
這家公司是豐泰企業，也是台灣製鞋股王。如今，它是掌握Nike球鞋的最大代工霸主，籃球之神喬丹、小飛俠柯比、小皇帝詹姆斯的球鞋，都來自這裡。
「做好，比做大更重要。」這是豐泰董事長王秋雄，經營豐泰45年，最大的啟示。也讓他成為Nike創辦人菲爾．奈特自傳中，唯一提及的台灣製鞋業合作夥伴。
王秋雄1965年畢業自台大商學系，堪稱是當時全台灣前5％的菁英。他是富二代，父親王文溢在台中創辦豐全橡膠廠，出口自行車輪胎，隨後轉做橡膠鞋。
在豐全當三年廠長後，他決定自立門戶。他跑到斗六跟農會總幹事借錢，加上大姊的資金，2百萬創立豐泰。當時的製鞋聚落在台中，他到斗六設廠時附近只有甘蔗田跟稻田，一片荒涼。
公司訓第一條，就是養人才
斗六的人才不如台中大都會多，「人才的定義是長期願意跟我做。」王秋雄為了留人，開設幼稚園是第一步；留才的第二步，是員工訓練。
在政府都沒規定要戴安全帽的年代，王秋雄要求員工騎機車要戴安全帽。他視人才為資產，因此連員工下班要戴安全帽都管。他對人才最大的賭注，就是堅持根留台灣，敢在危機時向Nike說不！不僅確立了豐泰「做好」的路線，也提升了台灣製鞋產業。
幣值狂升年代，敢拒絕客戶
1987年，新台幣兌1美元從40元，升值到30元，突然間變成25元，台灣工廠爆發出走潮，兩千多家製鞋工廠全跑了，全部關門，這也包括王秋雄哥哥接手父親留下的家族事業。豐泰的大客戶Nike也要求豐泰出走，但王秋雄卻不願意。
拗不過王秋雄的堅持，奈特也決定幫他一把，把高價鞋款訂單繼續下給台灣豐泰，他知道單價越高，越有本錢吸收調高的人工成本。這個高價鞋款，就是喬丹鞋。
麥可．喬丹是籃球之神，喬丹鞋成了當時全球銷量最大的單一鞋款。當時一雙雙從雲林斗六出口到世界各地的喬丹鞋背後，其實藏著重感情的王秋雄，不願意放棄台灣的故事。奈特支持了他10年，一直到2000年豐泰才結束在台灣的生產線。
王秋雄的不願放棄，也帶動了台灣的Nike供應鏈。三芳化學工業會跨入鞋面人造皮的事業，Nike的糊膠七成使用南寶樹脂，都是因為王秋雄建議。
說服Nike，在台設研發中心
「我擔心有一天醒來，Nike是龐然巨物，而豐泰只是一個蘿蔔，永遠不是平等的買賣雙方。」王秋雄花了4年爭取Nike在豐泰設立第一個海外研究設計中心，還提供Nike員工辦公的場所，豐泰內部有個被稱為Nike Zone的區域，只有Nike員工可以進出。
「我為什麼要設這個研發中心？就是為了人才。」Nike每次研發新產品，如空氣袋（Air Bag，用於氣墊鞋）、針織鞋面球鞋（Flyknit），都會找上豐泰共同開發。參與開發，除了讓豐泰有機會獲得利潤較高的新訂單，也讓王秋雄有鍛鍊人才的機會。
王秋雄在37年前，就撥出企業盈餘的10％設立員工專屬幼稚園，每學期註冊費僅收5500元，教案都是請專家量身打造。如今豐泰幼稚園裡的第一批「豐泰寶寶」，已有人做到豐泰的處長級主管。
在求「大」、「快速成長」與「利益極大化」贏者全拿的主流經營思維下，王秋雄用45年的時間，在雲林斗六證明，企業獲利好也可以讓員工幸福。
-----------------------------------------------
為什麼我沒錢用上班時間長[大哭][無辜][嘆氣]
於
2016/07/06 20:40:03
發文IP 95.143.*.*
[url="https://tw.news.yahoo.com/%E5%96%AC%E4%B8%B9%E9%9E%8B%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E7%A5%9E%E7%A7%98%E5%8F%B0%E5%BB%A0%EF%BC%9A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E4%BA%94%E9%BB%9E%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA110%E8%90%AC-081236812.html"]https://tw.news.yahoo.com/%E5%96%AC%E4%B8%B9%E9%9E%8B%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E7%A5%9E%E7%A7%98%E5%8F%B0%E5%BB%A0%EF%BC%9A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E4%BA%94%E9%BB%9E%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA110%E8%90%AC-081236812.html[/url]
這家藏身在雲林斗六鄉間的企業，它的員工平均年薪110萬，全公司都5點下班，如果要加班，得事先跟公司總裁申請。工廠都設有幼稚園，員工都有免費午餐。
這家公司是豐泰企業，也是台灣製鞋股王。如今，它是掌握Nike球鞋的最大代工霸主，籃球之神喬丹、小飛俠柯比、小皇帝詹姆斯的球鞋，都來自這裡。
「做好，比做大更重要。」這是豐泰董事長王秋雄，經營豐泰45年，最大的啟示。也讓他成為Nike創辦人菲爾．奈特自傳中，唯一提及的台灣製鞋業合作夥伴。
王秋雄1965年畢業自台大商學系，堪稱是當時全台灣前5％的菁英。他是富二代，父親王文溢在台中創辦豐全橡膠廠，出口自行車輪胎，隨後轉做橡膠鞋。
在豐全當三年廠長後，他決定自立門戶。他跑到斗六跟農會總幹事借錢，加上大姊的資金，2百萬創立豐泰。當時的製鞋聚落在台中，他到斗六設廠時附近只有甘蔗田跟稻田，一片荒涼。
公司訓第一條，就是養人才
斗六的人才不如台中大都會多，「人才的定義是長期願意跟我做。」王秋雄為了留人，開設幼稚園是第一步；留才的第二步，是員工訓練。
在政府都沒規定要戴安全帽的年代，王秋雄要求員工騎機車要戴安全帽。他視人才為資產，因此連員工下班要戴安全帽都管。他對人才最大的賭注，就是堅持根留台灣，敢在危機時向Nike說不！不僅確立了豐泰「做好」的路線，也提升了台灣製鞋產業。
幣值狂升年代，敢拒絕客戶
1987年，新台幣兌1美元從40元，升值到30元，突然間變成25元，台灣工廠爆發出走潮，兩千多家製鞋工廠全跑了，全部關門，這也包括王秋雄哥哥接手父親留下的家族事業。豐泰的大客戶Nike也要求豐泰出走，但王秋雄卻不願意。
拗不過王秋雄的堅持，奈特也決定幫他一把，把高價鞋款訂單繼續下給台灣豐泰，他知道單價越高，越有本錢吸收調高的人工成本。這個高價鞋款，就是喬丹鞋。
麥可．喬丹是籃球之神，喬丹鞋成了當時全球銷量最大的單一鞋款。當時一雙雙從雲林斗六出口到世界各地的喬丹鞋背後，其實藏著重感情的王秋雄，不願意放棄台灣的故事。奈特支持了他10年，一直到2000年豐泰才結束在台灣的生產線。
王秋雄的不願放棄，也帶動了台灣的Nike供應鏈。三芳化學工業會跨入鞋面人造皮的事業，Nike的糊膠七成使用南寶樹脂，都是因為王秋雄建議。
說服Nike，在台設研發中心
「我擔心有一天醒來，Nike是龐然巨物，而豐泰只是一個蘿蔔，永遠不是平等的買賣雙方。」王秋雄花了4年爭取Nike在豐泰設立第一個海外研究設計中心，還提供Nike員工辦公的場所，豐泰內部有個被稱為Nike Zone的區域，只有Nike員工可以進出。
「我為什麼要設這個研發中心？就是為了人才。」Nike每次研發新產品，如空氣袋（Air Bag，用於氣墊鞋）、針織鞋面球鞋（Flyknit），都會找上豐泰共同開發。參與開發，除了讓豐泰有機會獲得利潤較高的新訂單，也讓王秋雄有鍛鍊人才的機會。
王秋雄在37年前，就撥出企業盈餘的10％設立員工專屬幼稚園，每學期註冊費僅收5500元，教案都是請專家量身打造。如今豐泰幼稚園裡的第一批「豐泰寶寶」，已有人做到豐泰的處長級主管。
在求「大」、「快速成長」與「利益極大化」贏者全拿的主流經營思維下，王秋雄用45年的時間，在雲林斗六證明，企業獲利好也可以讓員工幸福。
-----------------------------------------------
為什麼我沒錢又上班時間長[大哭][無辜][嘆氣]
https://tw.news.yahoo.com/%E5%96%AC%E4%B8%B9%E9%9E%8B%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E7%A5%9E%E7%A7%98%E5%8F%B0%E5%BB%A0%EF%BC%9A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E4%BA%94%E9%BB%9E%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA110%E8%90%AC-081236812.html
這家藏身在雲林斗六鄉間的企業，它的員工平均年薪110萬，全公司都5點下班，如果要加班，得事先跟公司總裁申請。工廠都設有幼稚園，員工都有免費午餐。
這家公司是豐泰企業，也是台灣製鞋股王。如今，它是掌握Nike球鞋的最大代工霸主，籃球之神喬丹、小飛俠柯比、小皇帝詹姆斯的球鞋，都來自這裡。
「做好，比做大更重要。」這是豐泰董事長王秋雄，經營豐泰45年，最大的啟示。也讓他成為Nike創辦人菲爾．奈特自傳中，唯一提及的台灣製鞋業合作夥伴。
王秋雄1965年畢業自台大商學系，堪稱是當時全台灣前5％的菁英。他是富二代，父親王文溢在台中創辦豐全橡膠廠，出口自行車輪胎，隨後轉做橡膠鞋。
在豐全當三年廠長後，他決定自立門戶。他跑到斗六跟農會總幹事借錢，加上大姊的資金，2百萬創立豐泰。當時的製鞋聚落在台中，他到斗六設廠時附近只有甘蔗田跟稻田，一片荒涼。
公司訓第一條，就是養人才
斗六的人才不如台中大都會多，「人才的定義是長期願意跟我做。」王秋雄為了留人，開設幼稚園是第一步；留才的第二步，是員工訓練。
在政府都沒規定要戴安全帽的年代，王秋雄要求員工騎機車要戴安全帽。他視人才為資產，因此連員工下班要戴安全帽都管。他對人才最大的賭注，就是堅持根留台灣，敢在危機時向Nike說不！不僅確立了豐泰「做好」的路線，也提升了台灣製鞋產業。
幣值狂升年代，敢拒絕客戶
1987年，新台幣兌1美元從40元，升值到30元，突然間變成25元，台灣工廠爆發出走潮，兩千多家製鞋工廠全跑了，全部關門，這也包括王秋雄哥哥接手父親留下的家族事業。豐泰的大客戶Nike也要求豐泰出走，但王秋雄卻不願意。
拗不過王秋雄的堅持，奈特也決定幫他一把，把高價鞋款訂單繼續下給台灣豐泰，他知道單價越高，越有本錢吸收調高的人工成本。這個高價鞋款，就是喬丹鞋。
麥可．喬丹是籃球之神，喬丹鞋成了當時全球銷量最大的單一鞋款。當時一雙雙從雲林斗六出口到世界各地的喬丹鞋背後，其實藏著重感情的王秋雄，不願意放棄台灣的故事。奈特支持了他10年，一直到2000年豐泰才結束在台灣的生產線。
王秋雄的不願放棄，也帶動了台灣的Nike供應鏈。三芳化學工業會跨入鞋面人造皮的事業，Nike的糊膠七成使用南寶樹脂，都是因為王秋雄建議。
說服Nike，在台設研發中心
「我擔心有一天醒來，Nike是龐然巨物，而豐泰只是一個蘿蔔，永遠不是平等的買賣雙方。」王秋雄花了4年爭取Nike在豐泰設立第一個海外研究設計中心，還提供Nike員工辦公的場所，豐泰內部有個被稱為Nike Zone的區域，只有Nike員工可以進出。
「我為什麼要設這個研發中心？就是為了人才。」Nike每次研發新產品，如空氣袋（Air Bag，用於氣墊鞋）、針織鞋面球鞋（Flyknit），都會找上豐泰共同開發。參與開發，除了讓豐泰有機會獲得利潤較高的新訂單，也讓王秋雄有鍛鍊人才的機會。
王秋雄在37年前，就撥出企業盈餘的10％設立員工專屬幼稚園，每學期註冊費僅收5500元，教案都是請專家量身打造。如今豐泰幼稚園裡的第一批「豐泰寶寶」，已有人做到豐泰的處長級主管。
在求「大」、「快速成長」與「利益極大化」贏者全拿的主流經營思維下，王秋雄用45年的時間，在雲林斗六證明，企業獲利好也可以讓員工幸福。
-----------------------------------------------
為什麼我沒錢又上班時間長😭😇😌
這家藏身在雲林斗六鄉間的企業，它的員工平均年薪110萬，全公司都5點下班，如果要加班，得事先跟公司總裁申請。工廠都設有幼稚園，員工都有免費午餐。
這家公司是豐泰企業，也是台灣製鞋股王。如今，它是掌握Nike球鞋的最大代工霸主，籃球之神喬丹、小飛俠柯比、小皇帝詹姆斯的球鞋，都來自這裡。
「做好，比做大更重要。」這是豐泰董事長王秋雄，經營豐泰45年，最大的啟示。也讓他成為Nike創辦人菲爾．奈特自傳中，唯一提及的台灣製鞋業合作夥伴。
王秋雄1965年畢業自台大商學系，堪稱是當時全台灣前5％的菁英。他是富二代，父親王文溢在台中創辦豐全橡膠廠，出口自行車輪胎，隨後轉做橡膠鞋。
在豐全當三年廠長後，他決定自立門戶。他跑到斗六跟農會總幹事借錢，加上大姊的資金，2百萬創立豐泰。當時的製鞋聚落在台中，他到斗六設廠時附近只有甘蔗田跟稻田，一片荒涼。
公司訓第一條，就是養人才
斗六的人才不如台中大都會多，「人才的定義是長期願意跟我做。」王秋雄為了留人，開設幼稚園是第一步；留才的第二步，是員工訓練。
在政府都沒規定要戴安全帽的年代，王秋雄要求員工騎機車要戴安全帽。他視人才為資產，因此連員工下班要戴安全帽都管。他對人才最大的賭注，就是堅持根留台灣，敢在危機時向Nike說不！不僅確立了豐泰「做好」的路線，也提升了台灣製鞋產業。
幣值狂升年代，敢拒絕客戶
1987年，新台幣兌1美元從40元，升值到30元，突然間變成25元，台灣工廠爆發出走潮，兩千多家製鞋工廠全跑了，全部關門，這也包括王秋雄哥哥接手父親留下的家族事業。豐泰的大客戶Nike也要求豐泰出走，但王秋雄卻不願意。
拗不過王秋雄的堅持，奈特也決定幫他一把，把高價鞋款訂單繼續下給台灣豐泰，他知道單價越高，越有本錢吸收調高的人工成本。這個高價鞋款，就是喬丹鞋。
麥可．喬丹是籃球之神，喬丹鞋成了當時全球銷量最大的單一鞋款。當時一雙雙從雲林斗六出口到世界各地的喬丹鞋背後，其實藏著重感情的王秋雄，不願意放棄台灣的故事。奈特支持了他10年，一直到2000年豐泰才結束在台灣的生產線。
王秋雄的不願放棄，也帶動了台灣的Nike供應鏈。三芳化學工業會跨入鞋面人造皮的事業，Nike的糊膠七成使用南寶樹脂，都是因為王秋雄建議。
說服Nike，在台設研發中心
「我擔心有一天醒來，Nike是龐然巨物，而豐泰只是一個蘿蔔，永遠不是平等的買賣雙方。」王秋雄花了4年爭取Nike在豐泰設立第一個海外研究設計中心，還提供Nike員工辦公的場所，豐泰內部有個被稱為Nike Zone的區域，只有Nike員工可以進出。
「我為什麼要設這個研發中心？就是為了人才。」Nike每次研發新產品，如空氣袋（Air Bag，用於氣墊鞋）、針織鞋面球鞋（Flyknit），都會找上豐泰共同開發。參與開發，除了讓豐泰有機會獲得利潤較高的新訂單，也讓王秋雄有鍛鍊人才的機會。
王秋雄在37年前，就撥出企業盈餘的10％設立員工專屬幼稚園，每學期註冊費僅收5500元，教案都是請專家量身打造。如今豐泰幼稚園裡的第一批「豐泰寶寶」，已有人做到豐泰的處長級主管。
在求「大」、「快速成長」與「利益極大化」贏者全拿的主流經營思維下，王秋雄用45年的時間，在雲林斗六證明，企業獲利好也可以讓員工幸福。
-----------------------------------------------
為什麼我沒錢又上班時間長😭😇😌
1
都是華碩的11.6吋X205AT與10.1吋N280 比較，觀察快半年後，終於買了
X205AT N280
重量 980克 1.5公斤
----------------------------------------
滿意度 90分 55分(不及格)
價格 7680元 16400元
速度 中等(可接受)
上網 很快 很慢
開機進入windows 20秒以內 1分鐘半左右
硬碟 SSD64g HDD160G
厚度 很薄 太厚
使用分享:
1.文書報告畫面變大多了，會拿出來用
2.N280 10.1吋真的太小，且太重，連跑個開心水族箱都delay太大，根本不想跑網路，買了6年，用不到30次後冰起來
2.沒錢的學生族很好用，10年前買一台4萬多，現在不用1萬元(窮人桌用機)😭
3.按鍵很好按，唯一不好按就是"上下左右"鍵太小
4.自己又買了一個保護套200元，與朋友騎腳踏車出門在7-11休息時，來出來FB及上網
5.滿意度90分
X205AT N280
重量 980克 1.5公斤
----------------------------------------
滿意度 90分 55分(不及格)
價格 7680元 16400元
速度 中等(可接受)
上網 很快 很慢
開機進入windows 20秒以內 1分鐘半左右
硬碟 SSD64g HDD160G
厚度 很薄 太厚
使用分享:
1.文書報告畫面變大多了，會拿出來用
2.N280 10.1吋真的太小，且太重，連跑個開心水族箱都delay太大，根本不想跑網路，買了6年，用不到30次後冰起來
2.沒錢的學生族很好用，10年前買一台4萬多，現在不用1萬元(窮人桌用機)😭
3.按鍵很好按，唯一不好按就是"上下左右"鍵太小
4.自己又買了一個保護套200元，與朋友騎腳踏車出門在7-11休息時，來出來FB及上網
5.滿意度90分
0
166萬戶家庭 存不到錢反倒貼😞
政院調查，國內所得最低20%家庭，去年平均每戶儲蓄「負19285元」。😇
幸好我出社會後每年都還能存一點點
太久沒上來了...發個文
政院調查，國內所得最低20%家庭，去年平均每戶儲蓄「負19285元」。😇
幸好我出社會後每年都還能存一點點
太久沒上來了...發個文
1
大數據薪資分析 去年平均薪資4萬8
新頭殼newtalk 2015.06.24 翁嫆琄/台北報導
行政院長毛治國24日主持專案會議，聽取財政部「大數據薪資分析」報告，結果依據近3年課稅資料計算的全年薪資所得，2011至2014年月平均薪資從47,517元成長至48,715元，3年來約成長2.5%。
毛治國表示，財政部運用大數據分析薪資資料，儘管計算精準度還有改善空間，但相對於過去的傳統統計方式，可看到公共政策的更多面向，代表大數據分析是正確的應用工具，可透過大數據分析觀察有價值的資訊，值得肯定。
財政部表示，為了解企業近3年薪資變化狀況，作為政府決策參考，該部融入大數據分析方法，輔助目前的薪資調查統計，利用薪資所得資料與勞保投保資料比對分析，以個人在某一投保工作機構投保1年者作為全年薪資，並依勞保投保單位行業別分類，產出近3年薪資統計資料。此項分析排除於政府機構任職人員薪資、加保未滿1年的勞保投保資料。
財政部指出，此項分析的年度薪資包含經常性薪資及非經常性薪資，分析範圍符合上述條件的受薪總人數約484萬餘筆，結果依據近3年課稅資料計算的全年薪資所得，2011至2014年月平均薪資由47,517元成長至48,715元，3年來約成長2.5%。2014年各業別薪資成長以藝術、娛樂和休閒服務業，以及金融保險業成長幅度最高，調幅分別為9.11%與7.71%。
財政部表示，若以2年間，同一人皆任職於同一公司人員的薪資比較，2011至2014年間有22%-41%的人員薪資為負成長，18%-29%的人員薪資成長10%以上。另在年薪25萬元以下調薪幅度分布方面，2013至2014年25萬元以下年薪資所得中，低薪者薪水減少或不增加者占3成，但亦有約2成7薪水成長10%以上。至於薪資有增加者，以成長2%以下者占26.95%最多，其次為成長10%以上約有26.53%。
財政部指出，有關年薪120萬元以上調薪幅度分布方面，2013至2014年120萬元以上年薪資所得中，有30.04%負成長；至於薪資有增加者，以成長10%以上者占29.58%最多，其次為成長2%以下有9.68%，顯示高薪者薪水減少及大幅增加形成兩極化。
為何麼我越來越窮😭股票輸一拖拉庫
新頭殼newtalk 2015.06.24 翁嫆琄/台北報導
行政院長毛治國24日主持專案會議，聽取財政部「大數據薪資分析」報告，結果依據近3年課稅資料計算的全年薪資所得，2011至2014年月平均薪資從47,517元成長至48,715元，3年來約成長2.5%。
毛治國表示，財政部運用大數據分析薪資資料，儘管計算精準度還有改善空間，但相對於過去的傳統統計方式，可看到公共政策的更多面向，代表大數據分析是正確的應用工具，可透過大數據分析觀察有價值的資訊，值得肯定。
財政部表示，為了解企業近3年薪資變化狀況，作為政府決策參考，該部融入大數據分析方法，輔助目前的薪資調查統計，利用薪資所得資料與勞保投保資料比對分析，以個人在某一投保工作機構投保1年者作為全年薪資，並依勞保投保單位行業別分類，產出近3年薪資統計資料。此項分析排除於政府機構任職人員薪資、加保未滿1年的勞保投保資料。
財政部指出，此項分析的年度薪資包含經常性薪資及非經常性薪資，分析範圍符合上述條件的受薪總人數約484萬餘筆，結果依據近3年課稅資料計算的全年薪資所得，2011至2014年月平均薪資由47,517元成長至48,715元，3年來約成長2.5%。2014年各業別薪資成長以藝術、娛樂和休閒服務業，以及金融保險業成長幅度最高，調幅分別為9.11%與7.71%。
財政部表示，若以2年間，同一人皆任職於同一公司人員的薪資比較，2011至2014年間有22%-41%的人員薪資為負成長，18%-29%的人員薪資成長10%以上。另在年薪25萬元以下調薪幅度分布方面，2013至2014年25萬元以下年薪資所得中，低薪者薪水減少或不增加者占3成，但亦有約2成7薪水成長10%以上。至於薪資有增加者，以成長2%以下者占26.95%最多，其次為成長10%以上約有26.53%。
財政部指出，有關年薪120萬元以上調薪幅度分布方面，2013至2014年120萬元以上年薪資所得中，有30.04%負成長；至於薪資有增加者，以成長10%以上者占29.58%最多，其次為成長2%以下有9.68%，顯示高薪者薪水減少及大幅增加形成兩極化。
為何麼我越來越窮😭股票輸一拖拉庫
0
https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E7%94%9F%E8%B5%B7%E8%96%AA-%E7%9B%B8%E9%9A%9415%E5%B9%B4%E5%BE%8C...%E5%86%8D%E5%BA%A6%E7%AB%99%E4%B8%8A27k-035005191.html
畢業季前夕，勞動部公布最新調查，去年大學畢業生的起薪，相較於前年略增了237元，相隔15年再度站上27K。而且也是首次，結果顯示北部大學生起薪超過28K，明顯高於中南部，而東部甚至僅有24K，而男性略高於女性，理工醫學院的畢業生，比起其他學院，起薪多了約800元。
又到了畢業季節，大批新鮮人即將投入職場，而根據勞動部最新公布的調查，台灣大學生的「薪」情明顯有起色，103年度大學生平均起薪是27152元，相較於去年增加了237元，而研究所畢業起薪是32189元，也微幅增加了172元。
終於聽到起薪有多一點點點😇
為什麼我沒錢娶老婆😭😇
畢業季前夕，勞動部公布最新調查，去年大學畢業生的起薪，相較於前年略增了237元，相隔15年再度站上27K。而且也是首次，結果顯示北部大學生起薪超過28K，明顯高於中南部，而東部甚至僅有24K，而男性略高於女性，理工醫學院的畢業生，比起其他學院，起薪多了約800元。
又到了畢業季節，大批新鮮人即將投入職場，而根據勞動部最新公布的調查，台灣大學生的「薪」情明顯有起色，103年度大學生平均起薪是27152元，相較於去年增加了237元，而研究所畢業起薪是32189元，也微幅增加了172元。
終於聽到起薪有多一點點點😇
為什麼我沒錢娶老婆😭😇
16
於
2015/05/01 13:49:43
發文IP 251.240.*.*
台鹽博物館第一次進入,門票130元(好貴喔)[無辜]
於
2015/05/01 13:56:06
發文IP 251.240.*.*
台鹽博物館第一次進入,門票130元(好貴喔)[無辜]
竟然到門口了,外面下著大雨,只好打臉充胖子入內看一看
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751570.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751571.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751572.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751573.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751574.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751575.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751576.jpg[/img]
服務人員覺得我們很古意,可以進入拍照
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751577.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_751578.jpg[/img]
台鹽博物館第一次進入,門票130元(好貴喔)😇
竟然到門口了,外面下著大雨,只好打臉充胖子入內看一看
服務人員覺得我們很古意,可以進入拍照
竟然到門口了,外面下著大雨,只好打臉充胖子入內看一看
服務人員覺得我們很古意,可以進入拍照
9
出門都吃吃喝喝,身體要練一下,網路隨便搜尋彰化健行的點:
記得當學生時,清水巖寺曾經露營過
九點半由清水巖寺出發---橫山---約12點回到清水巖遊客中心上廁所吹冷氣拍標本
清水巖寺至橫山總長4公里;來回計8公里.....但是當天熱到爆😩
出發:
中途風景:
終點:
遊客中心標本區:
標本:
好大一隻😲
下午去的地方:
1.微熱山丘喝茶吃餅(免費)---下午就風大又涼
2.費茲洛公園
記得當學生時,清水巖寺曾經露營過
九點半由清水巖寺出發---橫山---約12點回到清水巖遊客中心上廁所吹冷氣拍標本
清水巖寺至橫山總長4公里;來回計8公里.....但是當天熱到爆😩
出發:
中途風景:
終點:
遊客中心標本區:
標本:
好大一隻😲
下午去的地方:
1.微熱山丘喝茶吃餅(免費)---下午就風大又涼
2.費茲洛公園
10
雜記遊(看照片順序)這樣跑的行程不好,好累😰
行程第一站
行程第二站
行程第三站
行程第一站
行程第二站
行程第三站
15
客官自己往下看
美人魚😊
火車畫的真好😀
小叮噹.大雄.靜宜.小叮鈴
美人魚😊
火車畫的真好😀
小叮噹.大雄.靜宜.小叮鈴
共
155
則