#22
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大家可以談談自己的第一份工作跟當時學歷嗎???
我私立五專畢業,第一份工作薪資22000,電子業....
我私立五專畢業,第一份工作薪資22000,電子業....
#23
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| 大家可以談談自己的第一份工作跟當時學歷嗎??? 我私立五專畢業,第一份工作薪資22000,電子業.... | |||
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回應 patrick053 (patrick) 所寫補充一點,我五年五班的...
#24
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這位大大說的很對😇 以前景氣好的時候幾乎沒人要做公務員，甚至還會被人看不起，畢竟外面的公司員工賺的錢幾乎都比公務員多超多的，但是一遇到景氣差的時候就開始眼紅就開始酸公務人員有點酸葡萄心理，其實很多人認為為何公務員在現在這時候還在談調薪等等之類的，並非只是單純的只是為自己調薪，軍公教調薪是一種指標，主要是為了對抗物價的波動，因為軍公教一調薪才能帶動外面的企業同等調薪，也才有辦法稍微減緩物價上漲的通膨因素啦~另外公務人員同樣是要繳稅的，比例也一樣喔!!! P.S 資料來源提供=>我辛苦的老爸😭 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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我也是這麼覺得, 景氣好不會想到公務員,景氣不好就拿放大鏡看, 的確不少公務員挺爽的,有時辦事時可能公所因為沒幾個客人所以有的看書有的聊天,甚至十多年前還看過有打毛線衣的,但有些也是幹到死的, 像我媽委任五職等,卻要幹薦任八職等的事,錢也沒對等, 永和的戶政事務所每天也是人滿為患,辦事員也閒不了
對於一些眼紅的人,那為何當時不去考高考咧;
我很眼紅十多年前半導體分紅,老人就跟我說誰叫我上輩子不早點死,早十年投胎就有機會啦;
朋友眼紅我作兵薪水是他們的三倍,那為何不一起簽三年半呢,多服近二年的兵役,而且還可以自願當傘兵免費跳五次傘
各行業都有讓人眼紅的時期,有人從一而終而獲得回報,有人半途跑掉錯過黃金時期,眼紅嗎,有否想過是否付出對等代價或努力
#25
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😭消防隊員更可憐時薪我算過只有102元 還什麼都要會
抓貓抓狗-----明明有捕狗隊
捕蜂抓蛇級一些奇珍異獸----也有農委會
消防宣導還會被誤認為是詐騙集團 解釋老半天還是不信 😰
抓貓抓狗-----明明有捕狗隊
捕蜂抓蛇級一些奇珍異獸----也有農委會
消防宣導還會被誤認為是詐騙集團 解釋老半天還是不信 😰
#26
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我想補充一點個人看法, 作者發表這一篇文章以及我貼這一篇文章的目的,並不是要攻擊公務人員,而是要探討薪資斷層所帶來的產業衝擊與社會經濟結構的改變,而公務人員是最具有指標性所以拿來做為指標基準的參考....
其實不只公家單位如此,私人企業更是嚴重, 資深與資淺的新進人員薪資一樣有相當大的落差, 其實這也反映出人才供需結構也出現斷層,任何一個層面出現斷層都是對國家競爭力造成相當的影響的.....
一個問題的產生需要有數個因素才能形成的, 這個百年斷層的提早出現, 也是作者要提出的警訊之ㄧ, 就如同前美國副總統提出地球暖化的影片一樣, 希望藉此正視問題背後的問題...畢竟我門的經濟遲緩發展對老百姓的影響是最直接的.....
其實不只公家單位如此,私人企業更是嚴重, 資深與資淺的新進人員薪資一樣有相當大的落差, 其實這也反映出人才供需結構也出現斷層,任何一個層面出現斷層都是對國家競爭力造成相當的影響的.....
一個問題的產生需要有數個因素才能形成的, 這個百年斷層的提早出現, 也是作者要提出的警訊之ㄧ, 就如同前美國副總統提出地球暖化的影片一樣, 希望藉此正視問題背後的問題...畢竟我門的經濟遲緩發展對老百姓的影響是最直接的.....
#27
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於
2008/04/20 13:03:37
發文
小弟是6年4班國中畢業.
第一份工作汽修廠打雜小弟1.4萬.
第二份工作義務役薪水0.7萬.
退伍後直接進入匯豐汽車銷售~也打拼了12年
.......
我的恩客大多集中在軍‧工‧教....
客客氣氣阿姨‧叔叔的叫...賣車該有的利潤~
這些坐領高薪的阿姨叔叔其實也不會吝嗇。
可惜近年這一族群幾乎都落到頭又大的手中😰😰
事在人為~用心生活...其實在地也不是真的很難生活。
每月用時間與精神拼來的收入~買樓~買車養老婆也還過得去....
大家一起加油！
第一份工作汽修廠打雜小弟1.4萬.
第二份工作義務役薪水0.7萬.
退伍後直接進入匯豐汽車銷售~也打拼了12年
.......
我的恩客大多集中在軍‧工‧教....
客客氣氣阿姨‧叔叔的叫...賣車該有的利潤~
這些坐領高薪的阿姨叔叔其實也不會吝嗇。
可惜近年這一族群幾乎都落到頭又大的手中😰😰
事在人為~用心生活...其實在地也不是真的很難生活。
每月用時間與精神拼來的收入~買樓~買車養老婆也還過得去....
大家一起加油！
#28
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於
2008/04/20 13:51:23
發文
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| 小弟是6年4班國中畢業. 第一份工作汽修廠打雜小弟1.4萬. 第二份工作義務役薪水0.7萬. 退伍後直接進入匯豐汽車銷售~也打拼了12年 ....... 我的恩客大多集中在軍‧工‧教.... 客客氣氣阿姨‧叔叔的叫...賣車該有的利潤~ 這些坐領高薪的阿姨叔叔其實也不會吝嗇。 可惜近年這一族群幾乎都落到頭又大的手中😰😰 事在人為~用心生活...其實在地也不是真的很難生活。 每月用時間與精神拼來的收入~買樓~買車養老婆也還過得去.... 大家一起加油！ | |||
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欣賞你的生活態度
欣賞你的工作能力
你一定會成功
#29
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==引用內文由共和國管理員刪除== | |||
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你又不懂了，84年以後進入教育界的沒有這麼好康了。
何以對早期進入教育界有這麼優渥的待遇，是因為早期太虧待這些年資很久的教師。
我父親也已退休，他曾說過：「一個月的薪水一百多塊（民49年），買不起一罐嬰兒奶粉，
還得四處借貸養小孩。」
拜託說話不要這麼缺德，要詳細瞭解才說。
#30
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不再回應啦！😝
#31
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欣賞你的生活態度 欣賞你的工作能力 你一定會成功 | ||||||||||||
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個人也很敬佩小朱大大的態度跟觀念, 這也讓我想起前些日子的一些事....
之前部門要應徵助理工程師, 有很多新鮮人來詢問的重點是公司有沒有上市,上市的話有沒有股票,公司現在股價大約多少......😩
我都跟他們說,這要看你們自己有多少本事跟能力,有能力的公司ㄧ定會給....
這時候新鮮人才會說剛畢業或退伍,沒工作經驗.....
當然也是有些新鮮人在意的是有沒有學習成長的機會,但是已經算是少數了,所以我只能說社會的價值觀真的是桿變太多了,像小朱大大這樣踏實打拼的人不是沒有,但是也沒像以前那麼多了...😰
#32
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[quote=andy2000a (cad_boy)]油太貴
電腦 notebook cpu 越來越快 但是 越來越便宜
半導體的走向必須符合"摩爾定律"
電腦 notebook cpu 越來越快 但是 越來越便宜
半導體的走向必須符合"摩爾定律"
#33
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我也是這麼覺得, 景氣好不會想到公務員,景氣不好就拿放大鏡看, 的確不少公務員挺爽的,有時辦事時可能公所因為沒幾個客人所以有的看書有的聊天,甚至十多年前還看過有打毛線衣的,但有些也是幹到死的, 像我媽委任五職等,卻要幹薦任八職等的事,錢也沒對等, 永和的戶政事務所每天也是人滿為患,辦事員也閒不了 對於一些眼紅的人,那為何當時不去考高考咧; 我很眼紅十多年前半導體分紅,老人就跟我說誰叫我上輩子不早點死,早十年投胎就有機會啦; 朋友眼紅我作兵薪水是他們的三倍,那為何不一起簽三年半呢,多服近二年的兵役,而且還可以自願當傘兵免費跳五次傘 各行業都有讓人眼紅的時期,有人從一而終而獲得回報,有人半途跑掉錯過黃金時期,眼紅嗎,有否想過是否付出對等代價或努力 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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我也覺得很奇怪...
以前經濟好的時候去考公務員還會被人家說沒出息不求發展沒人要去當
高 國中和小學的時候班上家裏父母沒幾個是公務員
現在景氣不好了想考結果考不進去了
就開始講那種屁話！
#34
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| 我想補充一點個人看法, 作者發表這一篇文章以及我貼這一篇文章的目的,並不是要攻擊公務人員,而是要探討薪資斷層所帶來的產業衝擊與社會經濟結構的改變,而公務人員是最具有指標性所以拿來做為指標基準的參考.... 其實不只公家單位如此,私人企業更是嚴重, 資深與資淺的新進人員薪資一樣有相當大的落差, 其實這也反映出人才供需結構也出現斷層,任何一個層面出現斷層都是對國家競爭力造成相當的影響的..... 一個問題的產生需要有數個因素才能形成的, 這個百年斷層的提早出現, 也是作者要提出的警訊之ㄧ, 就如同前美國副總統提出地球暖化的影片一樣, 希望藉此正視問題背後的問題...畢竟我門的經濟遲緩發展對老百姓的影響是最直接的..... | |||
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大家不要吵了,板大都說不是針對公務員的,只是公務員薪資為一個比較基準的指標而已....
更何況政府的所有政策都是要靠這些公務人來來執行的.....
請大家正視斷層背後的問題啦.....
#35
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我也覺得很奇怪... 以前經濟好的時候去考公務員還會被人家說沒出息不求發展沒人要去當 高 國中和小學的時候班上家裏父母沒幾個是公務員 現在景氣不好了想考結果考不進去了 就開始講那種屁話！ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公務人員的薪資從來沒有低於平均薪資
不要在那邊誤導
這些米蟲對公務人員的隱藏性薪資成本都不算(比如各項福利跟終生俸跟１８趴跟各項保險以及倒閉風險被炒魷魚風險．．．．)
光算當時每月領的然後說哎呀公務人員領很少沒人要當（幾十年前誰知道這麼好康？是不是刻意隱瞞這些隱藏性薪資成本要圖利特定族群？是不是變相買票？）
現在領多一點就別人酸葡萄
我的收入比起每月領７／８萬的多好幾倍
我認為這是不公義這是得了便宜還賣乖這是剝削勞工哪裡有酸葡萄？
下雨天要睡覺
#36
4
一個人有羞恥感就該知道自己所學所奉獻給社會不是值得這些錢
是不是值社會大眾用這些錢供養你
而不是得了便宜要賣乖
把政府當私人俱樂部
反正進去了
妳拿我怎麼辦？要不然你也去拿ＶＩＰ阿？
這種死捏著既得利益不放
完全不顧社會公義
沒有服務精神
就是吃人民的米蟲
是不是值社會大眾用這些錢供養你
而不是得了便宜要賣乖
把政府當私人俱樂部
反正進去了
妳拿我怎麼辦？要不然你也去拿ＶＩＰ阿？
這種死捏著既得利益不放
完全不顧社會公義
沒有服務精神
就是吃人民的米蟲
下雨天要睡覺
#37
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不好意思， 有能力讀研究所，不見得表示日後的工作能力好 .... 跟謀職能力無關 | ||||||||||||
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你認為可以考上一些私立技職野雞學校的研究所也能算研究生嗎？這樣程度就算不錯吧？
#38
1
於
2008/04/20 18:18:04
發文
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你認為可以考上一些私立技職野雞學校的研究所也能算研究生嗎？這樣程度就算不錯吧？ | ||||||||||||||||||||||
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在公司當小工頭也一段時間了...
看了也面試過很多新進的年輕工程師...
現在的小孩子家裡環境都還不錯，所以很多都有念到研究所
再加上醫學的進步，很多人都可以找到一種病是可以不用當兵的
最近公司這種人越來越多，但是進來公司以後，卻還是當作在家一樣
工作的態度更是讓人不敢恭維，只有一個傻眼可以形容
專業能力也是一個零零落落，沒有邏輯可言
叫他做一些基本功的工作，好像我在強姦他一樣
比較有種的，沒多久就走了，比較糟糕的就是擺明爛給你看，死都不走...更慘
這樣的人力品質能不出現所謂的人力斷層嗎??
現在的年輕人，真的是比草莓還爛啊😌
#39
0
於
2008/04/20 18:30:41
發文
😵
六年八班的2003年投入職場第一份工作在外商銀行任儲備幹部月薪約66k
2005年隨老闆加入本土金控底下之銀行迄今,歷經每年調薪升官再調薪再升官現在月薪約250k
不知道這樣算好還是不好
對於台灣的未來
對人生有規劃有目標,愛拼才會贏
或許是在最黑暗的時代中唯一存活之路吧~
六年八班的2003年投入職場第一份工作在外商銀行任儲備幹部月薪約66k
2005年隨老闆加入本土金控底下之銀行迄今,歷經每年調薪升官再調薪再升官現在月薪約250k
不知道這樣算好還是不好
對於台灣的未來
對人生有規劃有目標,愛拼才會贏
或許是在最黑暗的時代中唯一存活之路吧~
讓星芒在路上閃閃發光
#40
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| 😵 六年八班的2003年投入職場第一份工作在外商銀行任儲備幹部月薪約66k 2005年隨老闆加入本土金控底下之銀行迄今,歷經每年調薪升官再調薪再升官現在月薪約250k 不知道這樣算好還是不好 對於台灣的未來 對人生有規劃有目標,愛拼才會贏 或許是在最黑暗的時代中唯一存活之路吧~ | |||
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基本上M型就是一種斷層,M這個字中間是低落的....
樓上的M大大算是M型左邊那一端的, 不過那是自己早有規劃,有目標的努力所換來的....
像我再應徵一些人的經驗,滿多的年輕人畢了業都還不知道自己適合往哪邊發展,初入社會衝衝撞撞好一陣之後,才慢慢理出頭緒跟方向,但有更多則是渾渾噩噩繼續混日子,過了三十還再告家裡資助.....
這些新生代跟一些大陸型國家的年輕人比起來,獨立性明顯差很多,就以現在當紅的星光大道來說,那些境外選手明顯的對於成敗結果的承受與面對的力量比本土的選手平均來說要好上一截,難快樓上上的小工頭大大,會有如此深的感受...😌
#41
2
[quote=patrick053 (patrick)]
老實說，這位作者並未將事實全部交待清楚
中鋼:「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。
小弟在上勞安管理員課程時，有一位講師是中鋼的員工，他說目前中鋼因國際鋼材大漲利多情形下，公司獲利相當不錯，所有正式員工除了本薪之外，加上三節獎金及年終約可年領24個月左右，換算實際月領薪資是基本薪資的兩部，也就是工程師:69600元，技術員:51400，這樣起薪算低嗎?
中油招考新人，薪資不過26,212元
但別忘了，中油的年終加三節獎金可是有4.6個月，一般的工司有嗎?
郵局、高雄捷運這個小弟就不太清楚了
軍公教目前的起薪比起以前也可說是大量成長，普考起薪3萬多、高考四萬多，年終加考積最再領2.5個月，重點是還有終身俸，軍公教的薪水是領到死的，以一般軍公教60歲退休活到85歲，這25年他們還是可以領薪水的，而且是以他們退休時的薪水為基準，想想一個工作超過30年的軍公教人員，他的薪水可以升到多高呢?
最後的重點是上述員工的福利全都是依照勞基法走，也就是見紅就放假，加班有加班費。但現在一般中小企業有多少是真正守勞基法的，小弟目前的公司只有月休5天、月薪34000，公司號稱實行責任制(其實就是不給加班費)，年終大約一個月，退休也是只能領勞退6％退休金(應該在200萬以下)這樣的福利在一般企業算是中下的，但比起上述軍公教及國營事算是差多了。軍公教及國營事業都是政府主管的機關，這些機構除了領老百姓的稅金之外，還有擔負起照顧國家社會的責任，如今在整個國家經濟衰退的情形下，一般民間企業的薪資不斷向下修正的情形下，他們還能維持原來的福利已經不符社會正義了，但我們主打拼經濟的老政府一上台馬上就是為他們再加薪，這看在納稅人的心裡真不是滋味。
老實說，這位作者並未將事實全部交待清楚
中鋼:「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。
小弟在上勞安管理員課程時，有一位講師是中鋼的員工，他說目前中鋼因國際鋼材大漲利多情形下，公司獲利相當不錯，所有正式員工除了本薪之外，加上三節獎金及年終約可年領24個月左右，換算實際月領薪資是基本薪資的兩部，也就是工程師:69600元，技術員:51400，這樣起薪算低嗎?
中油招考新人，薪資不過26,212元
但別忘了，中油的年終加三節獎金可是有4.6個月，一般的工司有嗎?
郵局、高雄捷運這個小弟就不太清楚了
軍公教目前的起薪比起以前也可說是大量成長，普考起薪3萬多、高考四萬多，年終加考積最再領2.5個月，重點是還有終身俸，軍公教的薪水是領到死的，以一般軍公教60歲退休活到85歲，這25年他們還是可以領薪水的，而且是以他們退休時的薪水為基準，想想一個工作超過30年的軍公教人員，他的薪水可以升到多高呢?
最後的重點是上述員工的福利全都是依照勞基法走，也就是見紅就放假，加班有加班費。但現在一般中小企業有多少是真正守勞基法的，小弟目前的公司只有月休5天、月薪34000，公司號稱實行責任制(其實就是不給加班費)，年終大約一個月，退休也是只能領勞退6％退休金(應該在200萬以下)這樣的福利在一般企業算是中下的，但比起上述軍公教及國營事算是差多了。軍公教及國營事業都是政府主管的機關，這些機構除了領老百姓的稅金之外，還有擔負起照顧國家社會的責任，如今在整個國家經濟衰退的情形下，一般民間企業的薪資不斷向下修正的情形下，他們還能維持原來的福利已經不符社會正義了，但我們主打拼經濟的老政府一上台馬上就是為他們再加薪，這看在納稅人的心裡真不是滋味。
共
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